(特力屋_中和店) 門市儲備主管(超級店長養成計畫，培訓期薪44K~50K)

透過 3 個月系統化培訓計畫、清晰的職涯發展藍圖與定期評量回饋，
帶你深入零售營運核心，培養管理與領導能力，
在實務歷練中逐步成長為能獨當一面的門店主管，
為未來晉升「超級店長」奠定關鍵基礎。
________________________________________
職務內容
一、業績與營運目標管理
1. 管理各商品品類業績，規劃並執行檔期促銷計畫，達成階段性業績目標
2. 分析營運數據，持續優化銷售策略與商品結構
二、賣場營運管理
1. 依標準作業流程，確實執行賣場日常營運管理
2. 有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點作業，確保庫存正確性
三、銷售與服務管理
1. 提升人員銷售能力與商品知識，提供高品質顧客服務體驗
2. 規劃合理人力配置，維持穩定服務品質與營運效率
四、人員指導與團隊培育
1. 規劃各課人力配置，合理分配工作與目標
2. 驅動團隊績效，指導並激勵同仁達成目標
3. 培育零售人才，帶領分店持續優化與轉型
________________________________________
培訓與發展機制

• 初試：視訊面試／複試：實體面談
• 錄取報到後，展開 3 個月專業、服務、銷售與管理實務培訓，系統培養人員輔導與值班營運管理能力
• 通過階段考核後，進入 6 個月代理課長歷練，實際負責單位營運與人員管理
• 經人評會評估通過後，正式取得課長資格，展開主管職涯發展

________________________________________
工作地點說明

• 依居住地就近安排培訓門店
• 正式擔任管理職後，需配合營運需求進行區域性調動