特助/儲備主管

因應公司業務發長，積極培養年輕團隊擴大徵才~

工作內容

系統化的輪調培訓：涵蓋行銷企劃、通路管理、品牌經營、電商營運、門市管理等部門。

依公司培訓計畫，逐步熟悉零售及服飾產業運作模式。

協助專案執行，包含品牌行銷活動、會員經營、跨部門專案管理。

協助分析營運數據，提出改善建議與策略規劃。

完成主管交辦之任務，培養跨領域的專業能力。

學習內容

通路與業績管理：學習並追蹤各百貨櫃位與門市的營收表現、客單價、庫存週轉率。

區域營運：熟悉店務管理、人員調度、顧客服務。

營運數據分析：定期彙整銷售數字、會員消費行為，提出營運改善與成長方案。

專案執行：協助檔期活動、VIP 會員服務、異業合作等營運性專案落地執行。

跨部門協作：與商品、物流、財會單位合作，確保通路營運順暢。

完成培訓期後，依表現安排至區域主管、營運管理、或特助/幕僚職務

◆薪資將依個人學經歷、專業能力及相關工作經驗核定。