Team Coach

Objetivo principal del puesto: Guiar, facilitar y empoderar al equipo de desarrollo en la adopción y aplicación efectiva de marcos de trabajo y prácticas ágiles de acuerdo con las necesidades y el contexto de cada ecosistema. Su misión principal es garantizar la entrega de valor optimizando el flujo de valor, maximizar la eficiencia y efectividad del equipo, promoviendo una cultura de mejora continua, autogestión, colaboración y alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades:

• Facilitar la adopción de prácticas ágiles y valores que promuevan la entrega de valor y optimicen el flujo de trabajo a través de los indicadores.
• Guiar a los equipos en la utilización e interpretación de métricas para evaluar la eficiencia, efectividad y calidad del trabajo, promoviendo la mejora continua y la toma de decisiones basadas en datos.
• Evaluar y optimizar el rendimiento del equipo, sugiriendo ajustes en las prácticas ágiles para optimizar la entrega de valor.
• Fomentar un ambiente de aprendizaje y desarrollo continuo, motivando al equipo a adoptar una cultura de mejora constante que impulse la experimentación con nuevas herramientas y prácticas.
• Fomentar la comunicación efectiva y la colaboración dentro del equipo y con otros equipos para lograr los objetivos de la organización.
• Brindar coaching a los miembros del equipo para desarrollar sus habilidades y conocimientos de acuerdo a los diferentes desafios y necesidades de la organización y/o ecosistema.
• Actuar como mentor en prácticas avanzadas de agilidad y apoyar el desarrollo de la capacidad de autogestión del equipo.
• Trabajar en conjunto con los líderes de la organización para alinear las metas del equipo con los objetivos estratégicos y metas de negocio para lograr la entrega de valor y la satisfacción del Cliente.
• Asegurar que la información se mantenga actualizada y accesible durante el ciclo de vida de la iniciativa, proporcionando una base de conocimiento para futuras referencias.
• Diseñar y realizar sesiones de formación sobre los principios y prácticas ágiles para el equipo de desarrollo y partes interesadas a través de la creación de materiales de capacitación para apoyar el aprendizaje.
• Supervisar que el equipo de desarrollo las actividades definidas en el Definition of Ready (DoR) y Definition of Done (DoD) en cada iteración con el fin de asegurar que cumplan con la calidad, seguridad y requerimientos de Grupo Coppel.

Requistos:

• 3 años de experiencia en un rol similar.
• Scrum Master
• Leading SAFe (SA)
• Certificación de Kanban (deseable)

Otros conocimientos:

• En principios ágiles y de sus distintas prácticas, métodos y frameworks
• En generación, analisis e interpretación de información, para el desarrollo de proyectos o productos
• Coaching para guiar y desarrollar a los equipos de trabajo en marcos de trabajo agiles.

Escolaridad requerida:

• Licenciatura en areas economico administrativas o en tecnologías de la información o de las ingenierías.
• Maestría en Administración de Empresas, Comercio Electrónico, Innovación, en Gestión y Administración de Tecnologías de la Información o similar.

Prestaciones:

• Sueldo base
• Fondo de Ahorro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de Utilidades
• Día libre de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones