Тимлид кросс-функциональной команды разработки

Чем предстоит заниматься

• Управление полным циклом разработки в кросс-функциональной команде: от анализа бизнес-требований до запуска в продакшен и поддержки.
• Техническое менторство и развитие участников команды (бэкенд-разработчики, системные аналитики, QA auto).
• Разработка и поддержание архитектурного видения продуктов команды в согласовании с архитекторами и тимлидами смежных команд.
• Участие в подборе новых участников команды, проведение технических интервью.
• Взаимодействие с продакт-менеджером и проектным менеджером для формирования, приоритизации и планирования бэклога команды.
• Организация работы по обеспечению наблюдаемости, отказоустойчивости и производительности сервисов команды.
• Управление техническим долгом, инициация и контроль работ по рефакторингу и улучшению архитектуры.

Что нам важно

• Техническое лидерство — глубокая экспертиза в бэкенд-разработке. Опыт проведения качественного код-ревью, участие в проектировании и принятии ключевых архитектурных решений.
• Опыт построения процессов поставки — опыт внедрения и адаптации гибких методологий разработки (Scrum/Kanban), управление бэклогом, планирование, организация регулярного выпуска релизов.
• Опыт управления качеством и инцидентами — понимание и внедрение практик обеспечения технического качества: пирамида автотестов, инцидент-менеджмент, наблюдаемость (мониторинг, логи, алертинг).
• People management — опыт мотивации команды, вдохновляет на достижение сложных целей. Регулярно проводит 1:1, выявляет зоны роста сотрудников, создает и реализует индивидуальные планы развития (PDP).

Условия и бенефиты

• Возможность создавать масштабную Fintech-продуктовую платформу с миллионами пользователей.
• Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям.
• Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech-среде.
• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня.
• Конкурентная заработная плата, релокационный пакет.
• Широкие возможности для обучения.
• Дисконт-программы от компаний-партнеров, ДМС.
• Мы резиденты IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ.
• Отсутствие бюрократии.
• Формат работы — полная удалёнка из любой точки мира или помощь с релокацией в Ташкент.