Team Lead напряму конструкторських розробок
Ми — українська MilTech компанія, яка більше 5 років створює безпілотні авіаційні комплекси. Ми не просто малюємо креслення, ми створюємо складні апаратні рішення: від першої ідеї до серійного виробництва. У нас немає "роботи в стіл" — кожен ваш вузол чи деталь наближає Перемогу.
Шукаємо технічного лідера, який очолить напрямок конструкторських розробок (R&D)
Ваші обов’язки включатимуть:
Технічне лідерство команди конструкторів R&D
Розробку нових виробів та конструктивних рішень
Проєктування вузлів, агрегатів та механізмів БпЛА літакового типу
Формування концепцій нових виробів разом із технічними командами
Проведення R&D, прототипування та аналіз результатів випробувань
Супровід дослідних зразків під час стендових та льотних тестів
Проведення технічних рев’ю конструкцій та конструкторської документації
Взаємодію з командами software, hardware, систем керування, пілотами та виробництвом
Підготовку виробів до передачі у серійне виробництво
Участь у виборі матеріалів, технологій та нових технічних рішень
Наш ідеальний кандидат:
Має профільну освіту (авіація, ракетобудування, машинобудування) та 5+ років досвіду
Віртуозно володіє SolidWorks (3D, креслення, специфікації)
Має досвід технічного лідерства або наставництва інженерів
Досвід розробки нових виробів та проведення інженерних розрахунків
Розуміє, як працює сучасне виробництво: фрезерування, лазер, 3D-друк
Має системне мислення: розуміє, як software взаємодіє з механікою
Буде круто, якщо ви: знаєтеся на аеродинаміці, проектували БПЛА або маєте досвід у FEA/CFD аналізі.
Чому варто йти до нас:
Конкурентний дохід та своєчасну виплату заробітної плати
Бронювання з 1-го дня (навіть тих, хто у розшуку)
Автономність: офіс на правому березі Києва з укриттям та інверторами (світло та інтернет є завжди)
Гнучкість: початок дня з 8:00 до 10:00 та завершення з 17:00 до 19:00
Стабільність: офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки та оплачувані лікарняні
Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу
Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію
Як проходить відбір:
Короткий скринінг з HR (15 хв).
Офлайн зустріч з CTO та керівником напрямку.
Поліграф (обов'язковий етап для нашої галузі).
Оффер.
Готові створювати технології, що змінюють хід історії? Надсилайте резюме!