Team Leader General Ledger Accounting (RTR)

Objetivo da Função

Coordenar e executar a estratégia, os planos e as atividades de Contabilidade e Razão Geral (General Ledger - GL) para maximizar o fluxo de caixa e preparar demonstrações financeiras que reflitam, em todos os momentos, o desempenho financeiro do Grupo, em conformidade com as políticas corporativas, princípios contábeis internos e externos, regulamentações e requisitos de compliance.

Diferencial

• Garantir que políticas, práticas e procedimentos sejam compreendidos e seguidos pelos subordinados diretos, clientes e stakeholders.
• Definir metas e objetivos para os membros da equipe visando o alcance dos resultados operacionais.
• Os problemas enfrentados podem ser desafiadores, mas geralmente não são complexos.

Principais Responsabilidades

• Executar os planos e objetivos de Contabilidade e Razão Geral (GL) de acordo com os orçamentos estabelecidos, prazos definidos e processos corporativos.
• Supervisionar e coordenar as atividades de Contabilidade/GL e a entrega dos serviços atribuídos, como conciliação de saldos pendentes, manutenção de registros precisos e relatórios de controle.
• Garantir a entrega dos serviços de Contabilidade/GL de acordo com os padrões, metas e cronogramas definidos, incluindo acordos de nível de serviço (SLAs) e expectativas dos clientes internos.
• Orientar e apoiar a equipe na resolução de questões do dia a dia relacionadas à prestação de serviços, incluindo conciliações complexas.
• Resolver problemas contábeis escalados pela equipe, como pendências de dados, problemas de qualidade de informações ou divergências em conciliações.
• Manter relacionamento de prestação de serviços com unidades de negócio específicas para garantir a entrega adequada dos serviços de Contabilidade/GL.
• Garantir a precisão, pontualidade e integridade geral da função contábil e dos relatórios relacionados.
• Resolver questões de Contabilidade/GL de média e alta complexidade, incluindo consolidação de informações financeiras e reportes por segmento.
• Capacitar e orientar outros profissionais para ampliar o conhecimento da equipe e mantê-la atualizada sobre mudanças nos requisitos globais de reporte financeiro.
• Desenvolver propostas de melhorias nos serviços para aumentar a qualidade e/ou reduzir custos.
• Analisar atividades de Contabilidade/GL para identificar tendências e oportunidades de melhoria, implementando aprimoramentos quando necessário.

Stakeholders

• Compreender os interesses e preocupações dos clientes e stakeholders-chave, orientando subordinados diretos, clientes e demais partes interessadas.
• Desenvolver relacionamentos sólidos e de confiança com gestores da DHL.
• Manter contato frequente com outras áreas especializadas da organização.
• Cooperar e coordenar atividades com terceiros, como prestadores de serviços externos.

Responsabilidade de Gestão

• Supervisionar profissionais de nível especializado (normalmente em nível inicial ou experiente) e também, quando aplicável, colaboradores de funções não especializadas.

Competências

• Conciliação Bancária
• Coaching e Desenvolvimento de Pessoas
• Finanças
• Gestão de Desempenho Financeiro
• Relatórios Financeiros
• Contabilidade de Razão Geral (General Ledger)
• Controles Internos
• Melhoria de Desempenho
• Gestão de Desempenho
• Liderança de Equipes

Qualificações e Requisitos Principais

Escolaridade: Graduação (Bacharelado).

Experiência: Mais de 5 anos de experiência profissional.