Teamlead Cyber Security & Governance (gn)
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Unser Auftraggeber ist eine etablierte Organisation mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung und langfristiger Perspektive. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung der IT-Sicherheitslandschaft entstehen neue Strukturen, moderne Prozesse und spannende Gestaltungsspielräume. Hier hast du die Möglichkeit, ein wachsendes Security-Umfeld aktiv mitzuformen und nachhaltige Veränderungen voranzutreiben.
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines bestehenden Cyber-Security-Teams und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.
- Du baust zusätzliche Security-Governance-Strukturen auf und schaffst klare Verantwortlichkeiten sowie effiziente Prozesse.
- Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern aus IT, Informationssicherheit und Fachbereichen zusammen.
- Du steuerst den Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler Security-Lösungen.
- Du begleitest Projekte als Sparringspartner*in für Sicherheitsanforderungen und Risikobewertungen.
- Du entwickelst Richtlinien, Standards und Governance-Prozesse weiter und sorgst für deren Wirksamkeit.
- Du stärkst Themen wie Business Continuity, Notfallmanagement und organisatorische Resilienz.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung von Incident-Response-, Schwachstellen- und Dienstleisterprozessen.
- Ein Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der IT- oder Informationssicherheit.
- Berührungspunkte mit regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsstandards wie ISO 27001, NIS2 oder vergleichbaren Frameworks.
- Erfahrung in der Führung, Entwicklung oder fachlichen Steuerung von Teams.
- Ein gutes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen, Architekturen und Security-Technologien.
- Kenntnisse im Umfeld von Security Operations, SIEM-, EDR- oder Netzwerk-Security-Lösungen sind von Vorteil.
- Eine strukturierte und pragmatische Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikationsstärke in Deutsch und die Fähigkeit, Sicherheitsanforderungen verständlich zu vermitteln.
- Ein sicheres Umfeld mit langfristiger Perspektive.
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
- Attraktives Jahresgehalt im Bereich von 82.000 bis 97.000 EUR plus Zusatzleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Über 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfangreiche Gesundheits-, Mobilitäts- und Vorsorgeangebote.
- Wertschätzende Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege.