Teamlead Devops (офис)
Summary
Leads a DevOps team for a high-load entertainment services company, standardizing infrastructure, CI/CD, Kubernetes workloads, and incident response while managing hiring and people processes.
Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поиске Team Lead DevOps.
Обязанности:
-
Найм и организация работы команды
-
Планирование и приоритизация задач
-
Пипл-менеджмент
-
Коммуникации с заказчиками (разработка) и вендорами (смежные отделы)
-
Стандартизация и унификация процессов, подходов
-
Мониторинг (процесс) и реагирование на инциденты, управление инцидентами
-
Поддержание актуального стека технологий (обновления инфраструктурных компонентов сервисов)
-
Обеспечение и улучшение безопасности и стабильности продуктов
-
Документирование и автоматизация архитектуры продуктов
-
Поддержка и улучшение межкомандных и кросс-отдельных процессов
-
Обеспечение необходимой отчётности
-
Опыт в управлении командами
-
Опыт выстраивания с нуля процессов планирования, управления задачами, управления инцидентами, управления проблемами, мониторинга
-
Развитые коммуникативные навыки
-
Умение работать в ситуации с неоднозначными приоритетами и конфликтующими требованиями (уточнение требований до устранения конфликтов)
-
Умение работать с Workloads в Kubernetes, понимание архитектуры k8s
-
Опыт работы с OCI-образами и экосистемой Docker
-
Опыт настройки CI/CD в любой известной системе
-
Опыт автоматизации рутины при помощи скриптов
Будет плюсом:
-
Умение писать код на Python / Golang / Bash / Groovy
-
Глубокое понимание работы и опыт тюнинга сервисов, написанных на PHP, Golang или Node.js
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Офисный формат работы;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
- ДМС после 6 месяцев работы;
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- Компенсация спортзала;
- Корпоративное питание в офисе;
- 4 day-off в год за счет компании;
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- Годовой бонус по результатам работы;
- Реферальная программа за успешную рекомендацию;
- Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.