freehire launches on Product Hunt on 26 August.

Follow →

Teamlead Devops (офис)

Summary

Leads a DevOps team for a high-load entertainment services company, standardizing infrastructure, CI/CD, Kubernetes workloads, and incident response while managing hiring and people processes.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поиске Team Lead DevOps.

Обязанности:

  • Найм и организация работы команды

  • Планирование и приоритизация задач

  • Пипл-менеджмент

  • Коммуникации с заказчиками (разработка) и вендорами (смежные отделы)

  • Стандартизация и унификация процессов, подходов

  • Мониторинг (процесс) и реагирование на инциденты, управление инцидентами

  • Поддержание актуального стека технологий (обновления инфраструктурных компонентов сервисов)

  • Обеспечение и улучшение безопасности и стабильности продуктов

  • Документирование и автоматизация архитектуры продуктов

  • Поддержка и улучшение межкомандных и кросс-отдельных процессов

  • Обеспечение необходимой отчётности

Требования:
  • Опыт в управлении командами

  • Опыт выстраивания с нуля процессов планирования, управления задачами, управления инцидентами, управления проблемами, мониторинга

  • Развитые коммуникативные навыки

  • Умение работать в ситуации с неоднозначными приоритетами и конфликтующими требованиями (уточнение требований до устранения конфликтов)

  • Умение работать с Workloads в Kubernetes, понимание архитектуры k8s

  • Опыт работы с OCI-образами и экосистемой Docker

  • Опыт настройки CI/CD в любой известной системе

  • Опыт автоматизации рутины при помощи скриптов

Будет плюсом:

  • Умение писать код на Python / Golang / Bash / Groovy

  • Глубокое понимание работы и опыт тюнинга сервисов, написанных на PHP, Golang или Node.js

Условия:
  • Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
  • Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
  • Офисный формат работы;
  • Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
  • Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
  • ДМС после 6 месяцев работы;
  • Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
  • Компенсация спортзала;
  • Корпоративное питание в офисе;
  • 4 day-off в год за счет компании;
  • Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
  • Годовой бонус по результатам работы;
  • Реферальная программа за успешную рекомендацию;
  • Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.

See also

Tailor your CV for this role?

We couldn't check your fit for this role — add a CV to your profile to see it next time.

A new version of freehire is available