TEAMLEADER CUSTOMER SERVICE & DISPATCH
We zijn op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij om ons te versterken! Met jouw vaardigheden en passie beschikken we over de nodige middelen om onze visie te realiseren en ons in te zetten voor duurzame ontwikkeling. Dit is onze absolute prioriteit! Wij beschouwen de strijd tegen klimaatverandering als essentieel en zijn vastbesloten om onze industrie naar koolstofneutraliteit te leiden.
Bij Heidelberg Materials laten we ons leiden door kernwaarden als authenticiteit, nieuwsgierigheid, betrokkenheid en samenwerking. Wij geloven in diversiteit, zowel wat mensen als ideeën betreft. We werken actief aan het creëren van een omgeving waarin iedereen zich kan ontplooien en kan bijdragen aan ons collectief succes. Ga met ons mee op spannende reis naar groei en het vormgeven van de toekomst van onze organisatie! We geven prioriteit aan je ontwikkeling en zorgen tegelijkertijd voor een gezonde balans tussen werk en privé.
Heidelberg Materials Belgium is momenteel op zoek naar een
TEAMLEADER CUSTOMER SERVICE & DISPATCH
om het team te versterken op ons hoofdkantoor gelegen in Braine-l’Alleud.
Jouw taken & verantwoordelijkheden:
People leadership
Je leidt, ontwikkelt en inspireert een high-performing team of Customer Service Agents & Dispatchers.
Je creëert een cultuur van verantwoordelijkheid, transparantie en continue verbetering.
Je coacht medewerkers en stimuleert hen om hun talenten en prestaties verder te ontwikkelen.
Je zet je in voor een sterke veiligheids- en welzijnscultuur en geeft het goede voorbeeld bij het bevorderen van gedrag dat gericht is op nul ongevallen en bij initiatieven op het gebied van risicopreventie.
Operationele performance & order intake
Je bewaakt een correcte en tijdige order intake, in lijn met de geldende procedures en werkinstructies.
Je stuurt op belangrijke KPI's zoals service level, orderkwaliteit en On Time Delivery (OTD).
Je zorgt voor een optimale inzet van transportmiddelen en bewaakt de haalbaarheid van leveringen.
Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij operationele escalaties en complexe problemen.
Workforce management
Je plant en beheert de personeelsbezetting, werkroosters en afwezigheden.
Je zorgt voor een optimale inzet van resources, afgestemd op de gewenste serviceniveaus en efficiëntiedoelstellingen.
Je volgt de prestaties van het team op en voorziet in continue coaching, feedback en ontwikkeling.
Klanttevredenheid & communicatie
Je staat garant voor een professionele en kwalitatieve klantcommunicatie en dienstverlening.
Je neemt ownership over klachten en feedback en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
Je werkt actief aan het verbeteren van de customer journey en klanttevredenheid.
Performance & continuous improvement
Je monitort, analyseert en rapporteert KPI's en teamperformance.
Je identificeert verbeterkansen en zet deze om in concrete acties.
Je draagt bij aan standaardisatie en continuous improvement van processen en werkwijzen.
Jouw profiel:
Je bent een resultaatgerichte en mensgerichte leider die gemakkelijk schakelt tussen de dagelijkse operatie en langetermijnverbeteringen. Je weet mensen te motiveren, maar durft ook verantwoordelijkheid te nemen en duidelijke verwachtingen te stellen.
Je bent tweetalig Nederlands/Frans of Frans/Nederlands, met kennis van het Engels.
Je beschikt idealiter over 3 à 5 jaar ervaring binnen een Customer Service omgeving en in teambeheer en coaching.
Je hebt kennis van customer service- en logistieke processen en een sterke affiniteit met KPI-gestuurd performance management.
Je bent IT-minded en werkt efficiënt met MS Office-tools. Kennis van SAP en logistieke planning- en optimalisatiesystemen is een sterke troef.
De volgende kwaliteiten kenmerken je: dynamisch, communicatief, diplomatiek, klantgericht, doel- en resultaatgericht, stressbestendig, teamplayer.
Je staat open voor veranderingen en neemt gemakkelijk initiatieven.
Je hebt enige kennis van onze productieprocessen, onze operationele activiteiten en/of onze klanten.
Ons aanbod:
Je geniet van een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, cafetariaplan, enz.
Je maakt deel uit van een economisch gezond en commercieel sterk bedrijf, een toonaangevende wereldwijde speler.
Je werkt in een inspirerende en uitdagende omgeving met ruimte voor initiatief en groei.
We werken samen om een optimale balans tussen werk en privéleven te bereiken.
We bieden je uitstekende ondersteuning, helpen je om je volledige potentieel te bereiken via trainingsprogramma's en talentontwikkelingsplannen.
Heidelberg Materials is een van 's werelds grootste geïntegreerde producenten van bouwmaterialen en -oplossingen, met leidende marktposities in cement, aggregaten en beton. We worden in België en Nederland vertegenwoordigd door ongeveer 2.200 werknemers op 80 locaties.
Klaar om samen met ons deze uitdaging aan te gaan?
Klik hieronder om nu te solliciteren!
Skills
As published by recruitee · 7 questions
Basics
Full name, Email, CV, Cover letter, Phone
Short answers (2)
- Heeft een van onze medewerkers je op deze vacature doorverwezen? Indien ja, wie? optional
- Gelieve ons de naam en het telefoonnummer te geven van je vorige Manager, met wie we contact kunnen opnemen voor een referentie: optional
Pick from a list (5)
- Gelieve te noteren dat om voor deze functie te solliciteren, een geldige werkvergunning in de Europese Unie vereist is. Er kan geen sponsoring van een visum en/of werkvergunning worden aangeboden.Ik ben burger van de Europese Unie - Ik heb geen werkvergunning nodig om in België of Nederland te werken. Hierbij vind je een overzicht van de burgers die vrij binnen de Europese Unie mogen werken zonder dat een werkvergunning vereist is: België, Bulgarije, Cyprus, Denemarken, Duitsland, Estland, Finland, Frankrijk, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië, Kroatië, Letland, Litouwen, Luxemburg, Malta, Nederland, Oostenrijk, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Slowakije, Spanje, Tsjechië en Zweden. Daarnaast hebben burgers van landen die tot de Europese Economische Ruimte (EER) behoren, zoals IJsland, Liechtenstein en Noorwegen, ook vrij toegang tot de arbeidsmarkt binnen de EU.
- Ik spreek en schrijf vloeiend... (U kunt hierop getest worden tijdens de sollicitatieprocedure)
- Heb jij de mogelijkheid om je gemakkelijk te verplaatsen (niet al onze locaties zijn toegankelijk met het openbaar vervoer)?
- Ik ga ermee akkoord dat referenties kunnen worden opgevraagd bij vorige werkgevers (niet bij je huidige werkgever) optional
- Ik ga akkoord met het privacybeleid van Heidelberg Materials Benelux, hierna: Privacyverklaring