Teamleder for HSØ General Cloud Azure

NB! ROLLEN ER PER D.D. DEKKET AV EN EKSTERN KONSULENT

Beskrivelse av oppdraget/bistanden

Digitalisering og nye innovative løsninger i Helse Sør-Øst forutsetter en solid IKT infrastruktur. Sykehuspartner HF bygger en felles regional, moderne og sikker IKT-infrastruktur som møter sykehusenes behov for digitalisering. Samtidig dreies vår tjenesteproduksjon fra prosjekt til produkt.

HSØ allmenn sky er sammen med HSØ privat sky Helse Sør-Øst sin felles regionale plattform som skal sikre at Helse Sør-Øst og Sykehuspartner HF får en mest mulig moderne IKT infrastrukturplattform for levering av applikasjoner og tjenester som understøtter sykehusenes behov de neste årene.

Prosjekt felles plattform - HSØ allmenn sky har siden januar 2024 bygget og overlevert en allmenn sky plattform (HSØ allmenn sky) basert på Microsoft Azure til linjeorganisasjonen. Det er etablert et team i Sykehuspartner HF som eier, drifter og forvalter HSØ allmenn sky Azure som er organisert som et plattformteam ihht. Team Topologies.

Teamets arbeidsform er smidig, og det benyttes Scrum som metode, med bl.a. bruk av Azure DevOps som verktøy for oppfølging av leveransene. Leveransene er delt i «epic», «feature», «user story».

Teamleder skal lede videreutvikling av HSØ allmenn sky Azure for å kunne håndtere et større volum og kompleksitet av tjenester. Hovedfokuset ligger til videreutviklingen av plattformen, men teamet skal også videreutvikle leveransemodell, policy, regelverk, prosesser og FinOps-funksjonen.

Konsulentens oppgaver

• Teamleder Plattformteam Allmenn Sky Azure skal lede utviklingen av Helse Sør-Østs Azure plattform som et produkt.

• Rollen har ansvar for teamets leveranser, kompetanseutvikling og samhandling med tjeneste- og utviklingsteam.

• Teamlederen skal lede arbeidet med å etablere en sikker, robust og brukervennlig plattform gjennom høy grad av automatisering, standardisering og selvbetjening, samt videreutvikle plattformkapabiliteter innen Azure, AI, nettverk og DevSecOps.

Erfaring og kompetanse

Må-ha-krav til valgt konsulent:

• Minimum 5 års dokumentert erfaring fra store og komplekse IKT-miljøer med etablering, drift eller videreutvikling av moderne skyplattformer (Azure, AWS, GCP eller tilsvarende)

• Minimum 3 års dokumentert erfaring med ledelse av tekniske team, plattformteam eller produktteam

• Dokumentert erfaring med Azure-plattformtjenester og etablering av plattformkapabiliteter for utviklings- og driftsmiljøer

• Dokumentert erfaring med agile arbeidsformer og kontinuerlig forbedringsarbeid

Ønsket erfaring og kompetanse:

• Erfaring med DevSecOps og automatisering av infrastruktur gjennom Infrastructure as Code

• Erfaring med samhandling mellom plattformteam og produkt-/utviklingsteam

• God forståelse for moderne operasjonsmodeller basert på selvbetjening, standardisering og plattformtjenester

• Erfaring fra organisasjoner som arbeider etter Team Topologies-prinsipper eller tilsvarende produktorienterte organisasjonsmodeller

• Erfaring med produktledelse eller tjenesteledelse knyttet til plattformleveranser

• Erfaring med bygging og forvaltning av Azure landing zones

• Erfaring med sikkerhetsstyring og governance i Azure-miljøer

• Erfaring med etablering av CI/CD-plattformer og utviklerverktøy

• Relevant sertifisering innen Azure, DevOps, Agile eller ledelse

• Erfaring fra Sykehuspartner og/eller Helse Sør Øst

Eksempler:

• ITIL Foundation

• PMP eller Prince2

• Az-900 Azure Fundamentals

Personlige egenskaper:

• Evner å utvikle høytytende team og skape gode samarbeidsarenaer

• Er en aktiv leder som bidrar til å fjerne hindringer og øke teamets leveranseevne

• Forstår balansen mellom standardisering, sikkerhet og utviklingstakt

• Er opptatt av kundeopplevelse og utvikleropplevelse (Developer Experience)

• Evner å bygge sterke relasjoner med arkitekter, sikkerhetsmiljøer, utviklingsteam og øvrige interessenter

• Kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter

• Strukturert, analytisk og beslutningsdyktig

• Proaktiv og kontinuerlig forbedringsorientert

• Motiveres av å bygge plattformkapabiliteter som gjør andre team mer effektive

Oppstart og varighet: 04.01. til 30.06.2027

Omfang: 100%

Opsjon: 01.07. til 31.12.2027

Arbeidssted: Oslo

Reisevirksomhet: Kan forekomme

Søknadsfrist: 09.11.2026