Teamleiter*in im Security Operations Center (SOC)
Summary
Leads a security operations team in a government agency, overseeing threat detection, incident response, and SOC tooling like SIEM and SOAR while ensuring compliance with IT security regulations.
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der
Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) Aufgaben der IT- und
physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des
Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und
Querschnittsaufgaben wahr.
Das Security Operations Center (SOC) steuert die operative IT-Sicherheit der DRV
Bund und anderer angebundener RV-Träger. Hierfür betreibt das SOC
spezialisierte Systeme zur Detektion von Schwachstellen und Angriffen sowie als
zentrale Anlaufstelle zur Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle. Mit der Koordination
und Durchführung von Penetrationstests nimmt das SOC auch präventive
Aufgaben wahr.
Ihre Aufgaben
In dieser besonderen Vertrauensstellung leiten Sie das Security Monitoring
Betriebsteam sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im
Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung
Aufbau und Betrieb eines risikobasierten Detection Engeneering Frameworks
sowie einer neuen SIEM Plattform und die Migration und Optimierung der
Datenquellenanbindung.
Automatisierung der SIEM-Workflows nach dem SOAR Prinzip
Unterstützen der Bereichsleitung und des Programmanagements sowie
Umsetzen von taktischen und strategischen Vorgaben anhand der gesetzlichen
Grundlagen und Gremienbeschlüsse
Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden
IT-Projekten und Arbeitsgruppen
Ihr Profil
Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH oder gleichwertig) im
IT-Bereich
Langjährige Berufserfahrung in der IT-Sicherheit, idealerweise im Security
Operations Center
Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektgruppen, im
Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der
Arbeitsergebnisse sowie methodische Kenntnisse und praktische Erfahrungen
in der Personalentwicklung und der Personalführung
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Lösungs- und Prozessorientierung,
Koordinationsgeschick genauso wie eine analytische und eigenverantwortliche
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Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer
großen öffentlichen Arbeitgeberin
Freundliche, offene und motivierte Teams und eine strukturierte und individuelle
Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
Viel Gestaltungsspielraum in einem breiten Feld an vielseitigen und
herausfordernden Aufgaben sowie umfangreiche Fort-,
Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt
durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner\*innen zur
Vereinbarkeit von Beruf & Familie für Eltern oder pflegende Angehörige
Flexible Möglichkeiten für die Arbeit auch überwiegend im Homeoffice
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die
Integration des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.
Weitere Informationen
Diese Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur Teilnahme an der im Team zu
gewährleistenden Rufbereitschaft. Auch in dringenden Fällen zur Arbeit außerhalb
der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden).
Die Aufgaben erfordern außerdem die Bereitschaft zu (auch mehrtägigen)
Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
Auswahl befinden, Gespräche führen.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß
Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese
Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko
vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des
Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die
berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte
Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.