Teamleiter*in IT-Projektsteuerung
Summary
Leads an IT team within a large public pension provider, steering projects, managing resources, and aligning IT strategy with organizational goals using agile and traditional methods.
Tätigkeitsbereich
Als Bestandteil der DRV Bund IT verfolgt die IT-Projektsteuerung das Ziel, die
Projekte der Abteilung zielgerichtet und effizient zu steuern. Hierfür gilt es alle
Projektanforderungen bezüglich IT-Strategie, Fachdomänenstrategie
beziehungsweise technologischer Entwicklungen zu prüfen, einen transparenten
Überblick zu schaffen und das Projektportfolio der Abteilung kontinuierlich
fortzuentwickeln. Kundenvertreter\*innen und Fachdomänenverantwortliche werden
in der Planung organisations- / abteilungsweiter Projekte aktiv unterstützt. Darüber
hinaus erhalten ausgewählte Projekte fachliche, methodische bzw. technische
Unterstützung in den verschiedenen Projektphasen.
Die IT-Projektsteuerung überwacht den Fortschritt der (organisations- und
abteilungsweit) durchgeführten Projekte, sowie die damit verbundene Erreichung
der Organisationsziele.
Ihre Aufgaben
Führen und Weiterentwickeln eines IT-Teams in fachlicher und disziplinarischer
Hinsicht
Steuern und Organisieren des operativen Tagesgeschäfts
Sicherstellen eines stabilen, wirtschaftlichen und kundenorientierten IT-Betriebs
Planen, Priorisieren und Kontrollieren von Aufgaben, Ressourcen und
Kapazitäten
Verantworten für die Umsetzung strategischer und operativer Ziele
Optimieren von Prozessen sowie Förderung einer kontinuierlichen
Verbesserung
Durchführen von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen sowie
Leistungsbeurteilungen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor
oder Diplom FH/Universität) der Informatik, Betriebs- oder
Verwaltungswirtschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
im IT-Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung im Multiprojektmanagement sowie im Projekt-,
Portfolio-, Risiko-; Ressourcen und Stakeholdermanagement
Mehrjährige Berufserfahrung in der IT als fachliche beziehungsweise
disziplinarische Führungskraft und in der Steuerung komplexer
IT-Organisationseinheiten
Nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in der Personalplanung,
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Personalentwicklung
Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
(zum Beispiel IPMA, PRINCE2, PMI, Scrum oder SAFe)
Wünschenswert ist eine international anerkannte
Projektmanagementzertifizierung (IPMA Level D oder vergleichbar)
Wir bieten
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer
großen öffentlichen Arbeitgeberin
Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team
Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die
Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und
gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu
gestalten
Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die
praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den
Arbeitsalltag
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
Auswahl befinden, Gespräche führen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des
Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die
berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte
Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen
uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.