Teamleiter:in Operation Center (M/W/D)

WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHEN WIRD

Als Teamleiter:in im Operation Center, der zentralen Schaltstelle unseres DC, bist Du die wichtigste Ansprechperson für die Mitarbeitenden in Deinem Team und spielst eine bedeutende Rolle bei der Erreichung der Ziele unseres Logistikzentrums. Du überwachst zusammen mit deinem Team alle relevanten Prozesse, erkennst Störungen frühzeitig und koordinierst die notwendigen Maßnahmen. Dabei arbeitest Du eigenverantwortlich und trägst maßgeblich dazu bei, dass die Arbeitsabläufe in unserem DC sicher und zuverlässig laufen

Deine Hauptverantwortlichkeiten sind:

• Steuerung und Überwachung aller operativen Warehouse-Prozesse unter Berücksichtigung personeller und technischer Ressourcen
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft im Leitstand
• Differenzenklärung und Korrektur bei Fehlbeständen
• Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen sowie Einleitung und Kommunikation entsprechender Maßnahmen
• Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen zur Optimierung der operativen Abläufe im OC und DC

WAS DU MITBRINGST

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen operativer Lagerlogistik und -verwaltung
• Mindestens 2 Jahre fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und Erfahrungen in SAP EWM sind wünschenswert
• Sehr gutes Kommunikations-, Konflikt- sowie Durchsetzungsvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft gepaart mit Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein

IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Dann bewirb Dich noch heute und lade Deinen Lebenslauf bitte auf Englisch hoch.

Für Rat oder Unterstützung sende uns eine E-Mail an sopf@jysk.com und wir helfen Dir gerne weiter!

Einstellungsprozess

Wir bearbeiten laufend Bewerbungen und schließen die Einstellung ab, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben.

Über uns

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte - Läden und Online - so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit” - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.

JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriereseite

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