Teamleiter Konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)

Führungs- und Teamaufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau
• Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching, Wissenstransfer sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Verantwortung für die Kapazitäts-, Ressourcen- und Einsatzplanung innerhalb des Teams
• Unterstützung beim Recruiting, Onboarding und der langfristigen Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Aufbau und Weiterentwicklung von Fachkompetenzen, Standards und Best Practices im Team

Projekt- & Fachverantwortung

• Steuerung und Begleitung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte im Bereich Schiene und Straße
• Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden, Gutachtern und weiteren Projektbeteiligten
• Erarbeitung eigener Entwürfe, Planungslösungen und Variantenuntersuchungen
• Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Projektabwicklung
• Fachliche Unterstützung interdisziplinärer Planungsteams bei komplexen technischen Fragestellungen
• Koordination interdisziplinärer Planungsteams sowie Sicherstellung einer effizienten Schnittstellenkommunikation
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Qualitätsstandards im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau

Strategie & Geschäftsentwicklung

• Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs Konstruktiver Ingenieurbau
• Unterstützung bei der Akquisition neuer Projekte sowie bei der Erstellung von Angeboten und technischen Konzepten
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Aufbau neuer Geschäftskontakte
• Repräsentation des Fachbereichs gegenüber Auftraggebern, Partnern und weiteren Stakeholdern
• Identifikation von Marktchancen und Unterstützung des nachhaltigen Wachstums des Geschäftsbereichs

Wirtschaftliche Verantwortung

• Verantwortung für Budget, Ressourcen und Wirtschaftlichkeit des Teams und der betreuten Projekte
• Sicherstellung einer langfristig ausgewogenen Auslastung und Projektplanung
• Identifikation und Steuerung projektbezogener Chancen und Risiken
• Unterstützung bei Nachtrags- und Vertragsmanagement sowie bei wirtschaftlichen Fragestellungen

Erfahrung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung im Konstruktiven Ingenieurbau sowie in Infrastruktur- und Verkehrsprojekten. Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung komplexer Ingenieurbauwerke im Bereich Schiene und/oder Straße. Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie idealerweise erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung. Gute Kenntnisse der relevanten Regelwerke, Normen und Planungsprozesse im Infrastrukturumfeld.

Fähigkeiten:
Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Office-Anwendungen. Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Planungsteams. Ausgeprägtes Verständnis für technische, wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge komplexer Infrastrukturprojekte. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Arbeitsweise & Mindset:
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz. Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise. Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Projektpartnern und Mitarbeitenden. Freude an der Entwicklung von Menschen, Teams und Projekten. Begeisterung für nachhaltige Infrastrukturprojekte und die aktive Mitgestaltung des Fachbereichs.

Das bietet AFRY:

• Mitarbeit an spannenden, Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung

So geht’s weiter:

• Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
• Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
• Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
• Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt:
AFRY Deutschland GmbH
Jennifer Morano
Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture
M: +49 172 981 1201

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.