Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d)
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Description
- Einsatzort:
- Berlin
- Vertragstyp:
- Vollzeit
- Arbeitsform:
- Hybrid
- Gehalt:
- 45.000 bis 52.000 EUR pro Jahr
- Bereich:
- Sonstige
- Datum:
- 9. Oktober 2026
- Job-Nr:
- 617
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Für den Bereich Materialwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d)
Aufgabengebiete
- Planung des täglichen Personaleinsatzes, Verteilung und Priorisierung der Aufgaben sowie fachliche Führung des Lagerteams
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender und operative Unterstützung im Tagesgeschäft unter Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben
- Koordination des Wareneingangs inklusive Prüfung der Lieferdokumente, ERP-Erfassung und ordnungsgemäßer Einlagerung
- Sicherstellung der termingerechten Kommissionierung und Materialbereitstellung für die Produktion sowie Abstimmung bei Fehlteilen und Engpässen
- Steuerung von Verpackung, Kennzeichnung und Versand sowie Überwachung der Bestandsführung inklusive Inventuren und Klärung von Differenzen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen, Weiterentwicklung der Lagerprozesse und Aufbereitung relevanter Kennzahlen für die Leitung Materialwirtschaft
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, bevorzugt in einem produzierenden Umfeld
- Erfahrung in der Anleitung oder Koordination eines Teams von Vorteil
- Routinierter Umgang mit ERP- und Lagerverwaltungssystemen sowie MS Office
- Solides Verständnis für Bestandsführung, Warenflüsse und Materialversorgung in der Fertigung
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität, auch in Phasen hoher Auslastung
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket auf tariflicher Grundlage
- Verkürzte Wochenarbeitszeit von 35h für eine gute Work-Life-Balance
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung inklusive jährlichem Gesundheitsbudget
- Mitarbeiterrabatte über ein eigenes Vorteilsportal
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen
- Kurze Entscheidungswege in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Weiteres
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Janek Mulac unter 030 2062559-17 jederzeit gerne zur Verfügung.
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