Teamleiter (m/w/d) Planung Leit- und Sicherungstechnik

Open 50d

Wir möchten zusammen mit dir den neuen Fachbereich der Planung von Leit- und Sicherungstechnik aufbauen und bieten für eine optionale Standortneugründung jegliche Unterstützung beim Aufbau deines Teams.
Deine Aufgabe ist es, den Fachbereich und dein neues Team zu entwickeln.
Du akquirierst für dein Team Planungsaufträge und wirkst bei der teamübergreifenden Akquise mit.
Du nutzt dein Netzwerk, um weitere Kollegen/innen zu akquirieren.
Du stehst sowohl den Mitarbeitern/innen als auch den Kunden/innen als fachlich kompetenter und geschätzter Berater (m/w/d) für die Bereiche Ingenieurbau und Verkehrsanlagen Schiene zur Verfügung.
Du führst dein Team mit Ausrichtung auf die Ziele deines neuen Fachbereichs und des Unternehmens und koordinierst die projektspezifischen Einsätze der Projektleiter/innen.
Du betreust ausgewählte Kunden und übernimmst, für die von dir als besonders wichtig identifizierten Projekte, die Aufgaben eines Projektleiters (m/w/d) selbst.
Du überwachst das Projektcontrolling deiner Einheit und verantwortest übergeordnet den fachlich qualitativen, finanziellen und terminlichen Erfolg von Projekten in der Planung von Leit- und Sicherungstechnik.
Du unterstützt deine Teammitglieder bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Neben einem abgeschlossenen Studium als Ingenieur (m/w/d) verfügst du über mindestens dreijähriger Erfahrung in der Planung von Leit- und Sicherungstechnik gemäß den Verfahrensregeln zum Präqualifikationssystem der Deutschen Bahn AG für den Aufbau eines neuen Bereichs.
Du gehst Herausforderungen gerne proaktiv an und bist gleichzeitig Vorbild für teamorientiertes Verhalten.
Du bringst ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein mit und entwickelst für die Fragestellungen unserer Kunden kreative und tragfähige Lösungen.
Du gehst gerne auf Menschen zu und verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Gesundheit & Wohlbefinden: u.a. Wellpass, Betriebliche Krankenversicherung, eigene Sportevents
Berufliche Flexibilität & individuelle Arbeitsmodelle: u.a. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte
Finanzielle Extras & Vorteile: u.a. Betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeitervorteile
Bildung & Karrieregestaltung: u.a. Fort- und Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
Gemeinschaft & Kultur: u.a. Teamevents, Firmenfeiern, soziales und gesellschaftliches Engagement
Mobilität & Erreichbarkeit: u.a. JobRad®, Jobticket, gute Verkehrsanbindung, Parkplätze vor Ort

Bitte beachte: Die aufgeführten Benefits können je nach Standort variieren.

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