Teamleiter Sales (m/w/d)

Das flexible Bürokonzept fördert eine Arbeitsatmosphäre, die von offener Kommunikation und größtmöglicher Effizienz geprägt ist. Die variable Arbeitszeit gibt dir ausreichend Spielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere Mitarbeitenden erhalten eine ergebnisorientierte Vergütung sowie innovative Sozialleistungen in den Bereichen Gesundheit und Betriebsgastronomie.

• Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Tolle Stimmung und ein super Team
• Vergünstigte Betriebsgastronomie
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Personalisierte Laptops zur Nutzung innovativer Lernmethoden

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Sales Organisation
• Entwicklung und Umsetzung der europäischen Vertriebsstrategie in Abstimmung mit dem Head of Commercial Division
• Verantwortung für Umsatz-, Forecast- und Vertriebsziele innerhalb der definierten Märkte
• Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten OEM-Sales-Pipeline
• Systematische Neukundengewinnung und Erschließung strategischer Zielmärkte
• Einführung und Sicherstellung eines strukturierten Lead-Nurturing-Prozesses zur Entwicklung neuer OEM-Kunden
• Verantwortung für Opportunity-, Pipeline- und Forecast-Management
• Steuerung und Priorisierung von Kundenprojekten sowie Vertriebsressourcen
• Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Vertriebsprozesse zur Unterstützung des langfristigen Unternehmenswachstums
• Aufbau einer leistungsorientierten Vertriebskultur mit Fokus auf Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung
• Coaching, Entwicklung und Nachfolgeplanung von Vertriebsmitarbeitern
• Führung regelmäßiger Vertriebsreviews einschließlich KPI- und Zielverfolgung
• Vorbereitung, Unterstützung und Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit strategischen Kunden
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu OEM-Kunden und relevanten Marktpartnern
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Product Management, Marketing, Customer Service sowie Business Strategy
• Sicherstellung einer konsequenten Kundenorientierung innerhalb aller vertriebsrelevanten Prozesse
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Forecasts, Business Cases und Managementberichten

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 8–10 Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte, davon mehrere Jahre in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse des europäischen Fahrrad- und OEM-Marktes
• Nachweisbare Erfahrung im Key Account Management und Business Development
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams
• Ausgeprägte Kenntnisse in Vertriebssteuerung, Forecasting und Pipeline Management
• Verhandlungssicherheit bei komplexen kommerziellen und technischen Fragestellungen
• Erfahrung in internationalen und interkulturellen Organisationsstrukturen
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und KPI-basierter Vertriebssteuerung
• Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
• Erfolgserprobte Erfahrungen in den Bereichen
  • Umsatzverantwortung
  • Forecast Accuracy
  • Neukundenakquise
  • Pipeline Volumen
  • Deckungsbeitrag / Marge
  • Vertriebsbudgetsteuerung