Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Leitende/r Softwareentwickler/in (m/w/d)

Aufgaben:

Leitung und Management des Softwareentwicklungsteams zur Sicherstellung der termingerechten Projektdurchführung.
Überwachung des Softwareentwicklungszyklus von der Planung bis zur Bereitstellung.
Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Anforderungserfassung und Sicherstellung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
Einführung von Best Practices in der Softwareentwicklung zur Steigerung von Produktivität und Codequalität.
Regelmäßige Durchführung von Code-Reviews sowie konstruktive Rückmeldungen für Teammitglieder.
Erkennung und Minderung von Risiken in Bezug auf Projektzeitpläne und Deliverables.
Aktualisierung des Wissens über Branchentrends und aufkommende Technologien.
Erstellung und Verwaltung von Projektzeitplänen sowie Ressourcenallokation zur Optimierung der Teamleistung.
Förderung einer positiven und inklusiven Teamumgebung zur Unterstützung des beruflichen Wachstums.

Qualifikationen:

Ausgeprägte Führungs- und Mentorship-Fähigkeiten.
Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, C#, Python oder weiteren relevanten Technologien.
Gutes Verständnis von agilen Methoden und Praktiken in der Softwareentwicklung.
Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und effektiven Konfliktlösung.

Erforderliche Erfahrung:

Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsrolle innerhalb eines Softwareentwicklungsteams.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einem wesentlichen Teil in einer Führungsposition.
Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen für verschiedene Geschäftsapplikationen.
Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Tools und -Methoden.
Erfahrung mit Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) Prozessen.

Vergütung und Vorteile:

Das Gehaltspaket für diese Position ist wettbewerbsfähig und orientiert sich an der Erfahrung. Zu den Vorteilen gehören: