Teamleitung Elektronikentwicklung (m/w/d)

Du bist erfahren in der Entwicklung, hast Freude an Führung und brennst für moderne Elektronik?
Dann freue Dich auf ein engagiertes Team und innovative Aufgaben bei uns!

Fachliche Leitung:

• Führung und Organisation eines Teams aus etwa 8 hochqualifizierten Entwicklungsingenieuren
• Weiterentwicklung der Teammitglieder und Förderung der Zusammenarbeit in der Entwicklungsabteilung

Projektmanagement:

• Konzeptentwicklung und Leitung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Serienreife
• Planung und Steuerung von Kleinprojekten bis hin zu abteilungsübergreifenden Entwicklungsprojekten
• Dokumentation und Nachverfolgung des Projektfortschritts

Prozess und Qualitätsmanagement:

• Koordination und strategische Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien und Entwicklungsprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Vorgaben und Qualitätsstandards (inkl. ATEX)
• Verantwortung für die Einhaltung interner QM- und QS-Maßnahmen sowie relevanter Richtlinien

Koordination und Zusammenarbeit:

• Aktive Unterstützung und Schnittstellenarbeit mit externen Entwicklungspartnern
• Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Abteilungen, zur Sicherstellung von Effizienz und Qualität

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Techniker oder vergleichbare Ausbildung
• Vorhandene erste Erfahrungen in der direkten Führung von Teams
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Projekte zu koordinieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, prüfende und lösungsorientierte Herangehensweise mit Spaß an der Lösung technischer Herausforderungen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise

• Internationales und mittelständisches Unternehmen
• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Gute Vereinbarkeit von Job und Familie
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur
• Moderne Betriebsausstattung
• Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten
• Individuell abgestimmte und strukturierte Einarbeitung

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto ohne Schichtbetrieb
• Freitagnachmittag frei
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen
• Jobrad, Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Essenszuschuss sowie kostenfreie Getränke und frisches Obst
• Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)