Tech Lead | Arquitecto de Soluciones Cloud
Summary
Tech Lead / Cloud Native Architect for Coca-Cola FEMSA's operations, hybrid in Santa Fe, CDMX. Day to day: define and implement Azure cloud architecture in production, lead a technical team hands-on (code, design decisions, mentoring), and design scalable, secure microservices and APIs. Core stack: Azure (AKS, API Management, Data Factory, Databricks) with .NET Core or Java/Spring Boot.
¿Quieres dejar huella en la arquitectura digital de una de las operaciones de consumo masivo más grandes de Latinoamérica?
Esta posición es para: Coca-Cola FEMSA, estamos buscando a un Tech Lead / Arquitecto Cloud Native que construya junto a su equipo la infraestructura cloud que sostiene operaciones. Si te emociona resolver problemas complejos de arquitectura en Azure y también liderar a las personas que lo hacen posible, sigue leyendo.
Lo que harás
- Definir e implementar la arquitectura cloud de soluciones sobre Azure en producción
- Liderar equipos técnicos de forma hands-on: código, decisiones de diseño y mentoring van juntos
- Diseñar soluciones escalables y seguras basadas en microservicios y APIs
- Establecer estándares técnicos y buenas prácticas de desarrollo
- Ser el puente entre los requerimientos de negocio y las decisiones de arquitectura
Lo que necesitas (indispensable)
- Experiencia en AZURE en PRODUCCIÓN , con la mayoría (o todos) estos componentes: Front Door, API Management, AKS/Kubernetes, Application Gateway, Data Factory, Databricks, Key Vault, GitFlow
- Dominio de .NET Core o Java / Spring Boot (ambos son válidos)
- Mínimo 3 años liderando equipos técnicos de forma directa
- Título profesional en mano(Ing. o Lic.)
- Inglés técnico para leer documentación
Lo que suma (deseable)
- Certificaciones Azure (AZ-900, AZ-204, AZ-305 o similares)
- Experiencia con React / React Native
- Conocimiento de prácticas DevOps / CI-CD
- Experiencia en industria de consumo masivo o retail
HÍBRIDO EN SANTA FÉ, CDMX
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.