Tech Lead Cloud (Azure + .NET)
En Coca-Cola FEMSA buscamos un Tech Lead Cloud para el ecosistema tecnológico Juntos+, la plataforma que digitaliza la relación con clientes y la operación omnicanal en toda la geografía de KOF. Serás responsable de definir e implementar arquitecturas Cloud Native en Azure, mantener estándares y patrones de diseño, y alinear las necesidades de producto con los habilitadores técnicos del programa.
Responsabilidades
- Diseñar e implementar arquitecturas Cloud Native en Azure basadas en microservicios y servicios contenerizados.
- Definir lineamientos de código, frameworks y metodologías de desarrollo para soluciones omnicanal.
- Asegurar alta disponibilidad, autoescalado, continuous delivery y prácticas DevOps en las soluciones.
- Colaborar con equipos de producto, seguridad de la información, desarrollo y células ágiles para definir alcances y roadmap.
- Evaluar e incorporar herramientas y soluciones complementarias junto con Arquitectura de TI.
- Contribuir a la creación de arquitecturas escalables, resilientes y seguras, y a la estimación de inversión de las soluciones.
Requisitos
- Licenciatura en Informática, Ingeniería de Software o afín.
- Experiencia práctica en desarrollo con .NET / .NET Core.
- Experiencia hands-on en Azure, especialmente con Front Door, API Management, Kubernetes (AKS), Application Gateway, Data Factory, Databricks y Key Vault.
- Experiencia con contenedores, microservicios, diseño de APIs, arquitectura limpia y patrones de diseño front y back.
- Manejo de GitFlow y prácticas de CI/CD.
- Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles.
- Inglés avanzado.
Deseable
- Maestría o especialización en tecnologías de nube, transformación digital o gestión de proyectos TI.
- Certificaciones de Azure (por ejemplo, AZ-204, AZ-305 o AZ-400).
- Experiencia en ingeniería de datos.
Ofrecemos
- Modalidad híbrida.
- Proyecto de alto impacto con alcance en toda la operación de KOF.
- Proceso de selección ágil.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.