Tech lead-Développeur Java H/F
Au sein du département Transaction Banking Services (TBS) , vous rejoindrez le service IT en charge des solutions technologiques pour le domaine Cash Management.
Vous évoluerez au sein du département TBS / CMS (Cash Management Services) / ISP (IS & Projects) / IDM (IT Development & Maintenance), où vous rejoindrez une des équipes en charge des évolutions et de la maintenance du système d’information du cash management.
Porté par une forte croissance, IDM recherche aujourd’hui à renforcer son dispositif. Vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à notre large palette de métiers, nos parcours évolutifs et la diversité de nos entités.
Nous recherchons un tech lead développeur Java Back-end senior maîtrisant les technologies Big Data.
Le tech lead / développeur Sénior sera amené à travailler en étroite collaboration avec le responsable Technique, les architectes, les équipes dev et ops dans un environnement international.
Ses principales fonctions seront :
- L’analyse et la conceptualisation des besoins métiers
- La rédaction des cahiers de charges conformément aux demandes du métier
- La collaboration étroite avec les analystes, les designers et les équipes en charge du support et des infrastructures
- La participation à la conception des solutions techniques adaptées et à la mise en place de nouvelles architectures (nouvelles architectures (API, micro-services, Cloud)
- Le développement et la maintenance évolutive et corrective des applications
- Garantir que les contraintes d’assurance qualité, de performance, de stabilité, de maintenabilité et d’évolutivité sont respectées
- Respecter les standards de développement mis en place (CI/CD, DDD) et promouvoir les pratiques de tests systématiques (BDD/TDD)
- La rédaction des documents techniques et projets.
Nous rejoindre, c’est bénéficier d’avantages compétitifs et d’un cadre stimulant pour votre développement professionnel.
- Flexibilité : Un modèle hybride avec un accord télétravail jusqu’à 84 jours par an, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Perspectives de carrière: Accompagnement de votre manager et votre responsable RH. Parcours de mobilité interne avec des opportunités au sein des différentes entités du groupe
- Rémunération attractive: Un package compétitif, incluant des avantages variés pour valoriser vos contributions
- Environnement dynamique : Participation à des projets stratégiques, innovants et à forte valeur ajoutée