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Apex Global Mobility

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Tech Lead Full-Stack

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Summary

Tech Lead Full-Stack at a multinational beverage and food corporation, leading a multidisciplinary team (backend, frontend, data) that builds resilient, high-availability digital platforms using Spring Boot, Golang, Angular, and Flutter, while coordinating with Cloud and QA teams and bridging product and engineering.

Global Mobility Apex, S.A. es una corporación multinacional de bebidas y alimentos fundada en 1885, con presencia en más de 14 países y más de 15,000 colaboradores. Nuestro portafolio de bebidas es el más amplio de la región, con socios estratégicos como PepsiCo y AB InBev. En los últimos años hemos impulsado una expansión global, estructurándonos en cuatro unidades de negocio: apex (transformación), cbc (distribución), beliv (innovación en bebidas) y bia (alimentos). Buscamos talentos para acompañar nuestra estrategia de crecimiento y liderar iniciativas tecnológicas que soporten nuestra misión de entregar valor y alegría a nuestros clientes y comunidades.

Responsabilidades principales

Buscamos un Tech Lead Fullstack que lidere el desarrollo de plataformas digitales utilizando, Spring Boot, Golang, Angular y Flutter, impulsando soluciones robustas, resilientes y de alta disponibilidad. Este rol será responsable de guiar un equipo multidisciplinario (backend, frontend y data). Coordinará estrechamente con equipos de Cloud y QA para asegurar resultados oportunos y confiables.
  • Liderar un equipo multidisciplinario que incluye perfiles de backend, frontend y data.
  • Coordinar y colaborar con equipos de Cloud y QA para asegurar la calidad y la entrega oportuna de los proyectos.
  • Servir como guía y puente entre los equipos de producto y desarrollo, facilitando la comunicación y alineación estratégica.
  • Participar activamente en el diseño y construcción de soluciones de alto nivel con enfoque en resiliencia y alta disponibilidad.
  • Mantener motivado al equipo y actuar como facilitador de procesos para promover un ambiente de trabajo positivo y eficiente.

Requisitos del perfil

Buscamos un profesional con experiencia senior en al menos una de las competencias técnicas (backend o frontend). El candidato deberá contar con experiencia probada en liderar equipos técnicos y habilidades para coordinar con diversas áreas involucradas en el desarrollo de software.

Debe Contar Con Conocimientos o Experiencia En

  • Diseño y evolución de arquitecturas de software.
  • Principios SOLID, separación de responsabilidades y código mantenible.
  • Arquitectura Hexagonal, Clean Architecture o modelos equivalentes basados en dominio, aplicación, puertos y adaptadores.
  • Diseño de microservicios, APIs e integraciones entre sistemas.
  • Separación adecuada de la lógica de negocio respecto de controladores, repositorios, consumidores y componentes de infraestructura.
  • Modelado de dominio, casos de uso, contratos, DTO y mappers entre capas.
  • Evaluación de performance, concurrencia, idempotencia, consistencia y compatibilidad hacia atrás.
  • Estrategias de pruebas unitarias, de integración, contractuales y end-to-end.Toma de decisiones arquitectónicas pragmáticas, evitando abstracciones o patrones innecesarios.
El stack tecnológico utilizado por la compañía incluye:
  • Backend: Java con Spring Boot, Golang y Node.js.
  • Bases de datos: MongoDB y Couchbase.
  • Frontend: Angular y Flutter.
  • Integraciones e infraestructura: APIs, mensajería, servicios cloud y herramientas de observabilidad.

Habilidades deseables

Se valorará experiencia adicional en manejo de arquitecturas de microservicios, conocimiento avanzado de prácticas de DevOps, experiencia previa en entornos ágiles, y familiaridad con metodologías de aseguramiento de calidad y testing automatizado. También se considera un plus el conocimiento en herramientas de monitoreo y gestión de la observabilidad para garantizar la alta disponibilidad de los sistemas. Asi como también se valora un conocimiento mínimo en Wordpress para el apoyo a equipos con esta tecnología

Condiciones

  • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
  • Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento.
  • Flexibilidad de horarios y equilibrio entre vida laboral y personal.

Skills

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