Tech Recruiter I (Talent Acquisition) - 11753
Na Senior, tecnologia é construída em times colaborativos, com autonomia, responsabilidade e foco em impacto real no negócio.
Você atua em soluções que evoluem continuamente, lidando com desafios concretos e participando das decisões que moldam produtos usados por milhares de empresas. Para impulsionar o ecossistema tech com a gente, conheça um pouco mais sobre o Manifesto de Tecnologia da Senior.
SOBRE O DESAFIO:
Você fará parte do time de Talent Acquisition e será responsável por atrair, identificar e selecionar talentos para posições de tecnologia, atuando de forma estratégica em todas as etapas do processo seletivo.
No seu dia a dia, você conduzirá processos seletivos de tecnologia de ponta a ponta, desde o alinhamento da posição com as lideranças até a conclusão da contratação. Entre suas atividades estarão a definição de estratégias de atração, sourcing de talentos, triagem de candidatos, condução de entrevistas, acompanhamento das avaliações técnicas, gestão das etapas junto aos gestores e apresentação de propostas aos candidatos finalistas.
Seu principal desafio será identificar profissionais cujas competências técnicas, experiências e valores estejam alinhados à cultura da Senior, contribuindo para contratações estratégicas e de alto impacto para o negócio.
"Atuar de forma estratégica, em parceria com a liderança, atraindo e selecionando pessoas conectadas com a cultura da Senior para impulsionar os negócios."
Para cumprir essa missão, acompanhamos continuamente métricas e indicadores de recrutamento e seleção, buscando o equilíbrio entre qualidade, assertividade, agilidade e atendimento às necessidades do negócio.
Principais responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas de tecnologia, desde o alinhamento do perfil com a liderança até a contratação.
- Realizar estratégias de atração, hunting e avaliação de talentos, garantindo aderência técnica, comportamental e cultural.
- Conduzir entrevistas, screenings e apoiar as etapas de avaliação técnica junto às lideranças responsáveis.
- Acompanhar indicadores e métricas de recrutamento, atuando de forma estratégica para garantir qualidade, agilidade e assertividade nas contratações.
- Apresentar propostas aos candidatos finalistas e apoiar todo o processo de admissão.
- Atuar em parceria com as lideranças para compreender as necessidades do negócio e conectar os melhores talentos à cultura e aos objetivos da Senior.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Possua experiência na condução end-to-end de processos seletivos para posições de tecnologia de alta complexidade, como Developers, Architects, Information Security, DevSecOps, Cloud e IA.
O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CARREIRA:
- Experiência em sourcing de profissionais de tecnologia, utilizando diferentes plataformas e estratégias de busca;
- Vivência no acompanhamento e análise de métricas e indicadores de Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Inglês ou espanhol em nível intermediário ou fluente, considerando leitura, escrita e conversação;
- Experiência na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial para potencializar as rotinas de Talent Acquisition, apoiando atividades como sourcing, mapeamento de mercado, análise de perfis, comunicação com candidatos e geração de insights para tomada de decisão.
Nossos benefícios:
- Convênio Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- PPLR - Participação nos lucros e resultados;
- Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
- Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
- TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
- OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
- Banco de horas;
- Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
- Assistência natalidade;
- Assistência PET;
- Universidade Corporativa Senior;
- Plano de desenvolvimento de carreira.
O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos mais Senior!
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.
Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.
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