Technical Property Manager (m/w/d)

• Sicherstellung des technisch und wirtschaftlich optimalen Betriebs der Gebäude und technischen Anlagen
• Mitwirkung bei der Erstellung, Überwachung und Abrechnung der Bauleistungen
• Steuerung baulicher und haustechnischer Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Property und Assetmanagement
• Überwachung, Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern unter Berücksichtigung von Kosten, Nutzen und Lebenszykluserwartungen
• Datenpflege und -optimierung Immobilienbestand
• Regelmäßige, qualitätsorientierte Objektbehebung mit technischer Bewertung und Berichterstellung
• Beauftragung und Überwachung der Prüfungs- und Wartungsarbeiten an den Immobilien
• Ansprechpartner für Behörden, Mieter und Dienstleister

• Abgeschlossenes Studium Bachelor Immobilienmanagement mit Fachrichtung Facilitymanagement
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im technischen Property Management oder in der Betreuung gewerblicher Immobilien
• Projektsteuerung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen, insbesondere Mieterumbaumaßnahmen
• Erfahrung in der Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie im Umgang mit externen Dienstleistern
• Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
• Kostenbewusstsein sowie Budget- und Termintreue
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich digitaler Technologien und nachhaltiger Gebäudekonzepte
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Excel, PowerPoint und Teams) sowie Offenheit für neue Softwareanwendungen
• Bundesweite Reisebereitschaft
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz in der Immobilienbewirtschaftung
• Gute Vernetzung innerhalb der Immobilienbranche von Vorteil

• Stabile Strukturen eines SDAX Unternehmens mit klarer Governance und sozialem Engagement
• Kollegiales Umfeld und kurze Wege
• Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (38-Stunden-Woche) mit mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. 3,5 Zusatztagen
• Zusätzliche Benefits
• Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsmanagement
• Umfängliche Weiterbildungsmöglichkeiten