Technicien Bâtiment Bois Métaux et Maintenance Immobilière F/H

Chargé d’assurer l’organisation et le suivi des opérations en matière d’entretien des bâtiments et de maintenance des installations et des matériels.

Également en charge de la conduite des projets et de l’encadrement des personnels du service technique ainsi que des auxiliaires classés maintenance.

Sous la responsabilité du Chef d’établissement, il assure le fonctionnement et la sécurité technique de l’établissement en termes de patrimoine, d’équipement, de gestion quotidienne et de maintenance.

Il a en charge le suivi des contrats de maintenance de l’établissement.

Il assure la tenue des registres de maintenance obligatoires (légionellose, outillage, contrôle des combles…).

Il conseille l’équipe de direction en matière technique, programme des travaux de faisabilité et d’étude de projet. Il supervise l’activité des entreprises et contrôle l’adéquation entre le cahier des charges établi et les prestations réalisées.

Il établit et propose au Chef d’établissement des demandes de budget nécessaires à la réalisation des opérations de maintenance des équipements.

Le technicien doit connaître et appliquer les procédures de sécurité spécifiques à l’Administration pénitentiaire et rendre compte de toute information ou difficulté relevant de la sécurité de l’établissement.

Nombre d’agents à encadrer :

☐ A ☐ B ✔ C 1 ☐ Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur portable et tous les logiciels utiles et nécessaires, moyen de communication portatif, outillage divers

Votre hiérarchie

Le Chef d’établissement et son adjoint

Vos interlocuteurs métiers

DISP, économat, partenaires extérieurs

Connaissances

Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances des diverses réglementations techniques
Techniques et outils de communication

Savoir-faire

Encadrer
Planifier et prioriser les tâches
Organiser
Contrôler
Mettre en œuvre des procédures
Polyvalence
Capacité de travail en équipe

Savoir-être

Rigueur
Réactivité

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Non

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formations continues proposées par la DISP, l’ENAP ou toute autre formation utile

Perspectives d’évolution professionnelle

Possibilité d’évolution de grade ou de corps par des examens professionnels

Personnes à contacter