Technicien de laboratoire - Chef d'équipe - préparation des échantillons - fins de semaines

Eurofins : là où la science devient un superpouvoir !

En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Raison d’être du poste

Sous la responsabilité du Superviseur départemental, le Chef d’équipe est responsable du fonctionnement harmonieux de la gestion des activités en fonction des critères établis et supporte l’équipe dans l’ensemble des tâches reliées à ses fonctions. En plus d’accomplir son travail habituel de Technicien de laboratoire, il agit pro activement à améliorer les techniques utilisées, notamment par la formation et le suivi des employés.

Description des rôles et responsabilités

• Vérifier et prioriser les analyses à effectuer, conjointement avec le superviseur, afin de sortir les résultats à temps;

• Effectuer les étapes de séparation, et analyses tels qu’établies ;

• Effectuer certaines analyses selon les protocoles établis ;

• Assurer le suivi des cas problématiques et des résultats hors-normes auprès du Superviseur;

• Entrer les données et les résultats dans le LIMS ;

• Effectuer l’entretien des équipements selon les procédures établies;

• Effectuer différentes tâches d’entretien au laboratoire (ex : aires de travail, inventaire);

• Participer au maintien des normes de l’ISO 17025;

• Respecter les normes d’assurance qualité;

• Être le point de contact principal ente les membres de l’équipe attitrée et le supérieur immédiat;

• Participer activement à la mise en place de processus en vue d’optimiser les méthodes de travail;

• Favoriser le maintien d’un bon climat de travail dans son groupe ;

• Fournir une assistance technique aux membres de son équipe et participer à la résolution des problèmes de nature technique pouvant survenir lors des tâches quotidiennes ;

• Tenir informé le supérieur immédiat de toute problématique reliée à la gestion du personnel ;

• Veiller à l’application des règles de santé et sécurité au travail ;

• Effectuer toute autre tâche pouvant aider le supérieur immédiat.

Ce que nous offrons :

• Poste permanent à temps plein.

• Horaire du jeudi au dimanche, de 7h à 16h30

• Primes de quart avantageuses (soir et fin de semaine).

• Stationnement sur place.

• Uniforme fourni.

• Possibilités de développement et de formation.

• Et bien plus encore !

• DEC en chimie ou biotechnologie ou autre discipline connexe;

• Expérience en gestion d’équipe (atout);

• Expérience dans un laboratoire environnemental/alimentaire/pharmaceutique considéré comme (atout);

• Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel).

Questionnaire d’auto-identification

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.