Technicien de maintenance (F/H)

Le département Génie électrique recrute sa prochaine technicienne ou son prochain Technicien de maintenance (F/H) !

Au sein du service technique, une équipe de 3 personnes, vous assurerez la maintenance et le bon fonctionnement des équipements et des salles pédagogiques du département. Vous travaillerez au service des enseignant·es et des étudiant·es.

· Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine)

· Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne)

· Prise de poste : 07 janvier 2027

· Rémunération : de 1 980 € à 2 650 € brut mensuel (modulable selon expérience)

· Poste ouvert : aux contractuel·les uniquement (catégorie B)

Activités principales
· Vous assurez les opérations courantes d'entretien des salles de TP et TD.

· Vous suivez et rangez le matériel électronique des salles de travaux pratiques (TP).

· Vous réalisez la maintenance de premier niveau des équipements d’électronique et d’électrotechnique.

· Vous faites le lien avec la Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) pour les questions liées aux interventions dans les locaux.

· Vous faites le lien avec le Pole Approvisionnement General (Page) pour les questions liées aux fournitures de matériel.

Activités secondaires
· Vous suivez et participez à la mise en place des nouveaux TP.

· Vous remettez en état et rangez entièrement les salles, une fois par an.

Ce poste est fait pour vous si :
· Vous aimez organiser, ranger et entretenir du matériel technique.

· Vous êtes à l’aise avec l’électronique et le dépannage de premier niveau.

· Vous avez envie de contribuer au bon déroulement des cours et des TP d’une école d’ingénieurs.

Baccalauréat ou diplôme équivalent

· Bonnes notions en électronique

· Bonne connaissance des tableurs (type Excel)

· Connaissance des traitements de texte (type Word)

· Bon relationnel

· Polyvalence

· Faire preuve d'autonomie

Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s’en approche, n’hésitez pas à candidater ! Nous pourrons vous formez.

Conditions de travail
Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

· 25 jours de congés + 19 jours de RTT

· Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)

· Poste non éligible au télétravail

· Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua

· Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels

· Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette

· Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale

Pour votre protection sociale, l’adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).

Processus de recrutement
Suite à l’évaluation de votre profil, vous serez convié.e à un pré-entretien téléphonique, puis à un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience.

Et maintenant ?
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
Offre publiée le 2 novembre 2026
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Début de mission
07/01/2027

Type de contrat
CDD

Volume horaire
36.5h

Salaire
A partir de 1980€ selon votre INM


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