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SUP INTERIM

Technicien de maintenance mécanique ou électrique (H/F)

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Description

Sup Interim Langres cherche des techniciens de maintenance en mécanique ou électrique (H/F).

Lieu : Chaumont 52
Horaires : Equipe du matin : 5h00 - 13h00 // Equipe de l'après-midi : 13h00 - 21h00

Poste et missions :
Rattaché au Superviseur maintenance, votre rôle consiste à assurer la maintenance des machines ou installations de production (curative, corrective, préventive.) ainsi que respecter les consignes de sécurité et les procédures d'intervention

Vos missions sont les suivantes :

Suivre et appliquer les consignes opérationnelles de votre responsable, appliquer les règles HSE générales et spécifiques associées
Réaliser les dépannages sur les équipements, diagnostiquer, analyser et remettre en état de fonctionnement
Réaliser la maintenance préventive sur les installations selon le planning défini
Rendre compte de son intervention et l'enregistrer
Faire remonter toutes informations utiles au bon fonctionnement des équipements (mode dégradé.)
Formaliser la sortie magasin et l'utilisation des pièces de rechanges, définir et proposer l'approvisionnement des pièces de rechange spécifiques
Participer à la remise en service des équipements avec la production
S'assurer que la machine soit dans des conditions de sécurité optimales

POINTS D'ATTENTION

  • Le poste est identifié comme exigeant.

Compétences et aptitudes :

Si orientation Mécanique :
Compétences en mécanique et en pneumatique
Bonnes notions en hydraulique
Notions en électricité

Si orientation Electrique :
Compétences en électricité industrielles
Connaissance en automatisme
Notions de mécanique
Lire et comprendre les schémas électriques / logigramme des automates

Avantages :

  • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré
  • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE
  • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement
  • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail
  • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur
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