Technicien de supervision H/F
Summary
Technician monitors and resolves IT incidents for a client in Lyon, using tools like CA Spectrum, Splunk, and Cisco hardware to meet SLA targets.
Dans le cadre de son activité, HELPLINE recherche un Technicien de supervision pour un de ses clients, sur Lyon 3.
🎯Vos missions seront les suivantes :
- Acquérir et maitriser sur l’ensemble du périmètre les compétences et processus nécessaire à la réalisation de l’activité
- Respecter les procédures internes et externes
- Participer à la boucle d’amélioration continue et être force de proposition
- Respecter les exigences de sécurité
- Anticiper les risques et remonter les alertes auprès du Team Leader
- Remonter tous dysfonctionnements ou sujets ayant un impact technique notable
- Assurer un premier diagnostic et résolution technique du ticket s’appuyant sur des procédures détaillées.
- Tracer l’activité technique réalisé (Ticketing)
- Réaliser le reporting d’activité demandé par le management de la prestation (CRA)
- Escalader les tickets en cas de non-résolution.
- Traiter les activités confiées en respectant les SLA en vigueur
- Résoudre les incidents affectés au groupe concerné dans les délais
- Traiter les demandes de services affectées à son groupe dans les délais
- Traiter les tâches de changements affectées à son groupe dans les délais
- Traiter les alarmes liées à la supervision
- Traiter les mails réceptionnés dans la BAL de l’équipe.
- Réaliser la prise d’appel
- Participer à l’amélioration des services
- Participer à la bonne dynamique d’équipe.
- Participer à la documentation des activités
- Environnements techniques :
- Supervision : CA Spectrum, Efficient IP, Aviat Portal / Provision, EMS /LCT ECI, Splunk, Netflow, vRops,ENM
- Routeur et Switch (CISCO, ALcatel, HIRSCHMANN) – Firewall – Modems - PABX
- Outils : Service-Now (ITZMI), Putty, SecureCRT, WebSAV OBS
- Infrastructure et Middleware : Domaines AD, Veeam
🧑‍💼Profil recherché :
Nécessite d'avoir une expérience similaire de 1 à 3 ans au minimum.
Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
📞 Entretien téléphonique (15 min)
👥 Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
đź‘” Entretien Manager (1 h)
Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.
Videos YouTube d’Everience :
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Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.