Technicien Maintenance Sûreté H/F

Votre quotidien au cœur de nos équipements sûreté

Vous recherchez un poste terrain, technique et stimulant, où votre autonomie fait la différence ?

Au sein de l'équipe Maintenances & Services de notre agence de Bièvres, vous assurez la pérennité et la haute disponibilité des installations chez nos clients exigeants.

Vos responsabilités clés :

• Maintenance préventive & curative : Diagnostiquer les pannes, dépanner et remettre en service les systèmes sur le terrain.
• Maîtrise d'équipements spécialisés :
  • Vidéoprotection / VMS : Exploitation & maintenance sous MILESTONE.
  • Contrôle d'accès & Intrusion : Expertise sur l'écosystème VANDERBILT.
  • Interphonie : Maintenance des solutions CASTEL.
  • Sécurité & Urgence : Prise en charge des dispositifs PPMS (Plan Particulier de Mise en Sûreté).
• Projets & Améliorations : Réaliser ponctuellement des extensions ou remises à niveau (tirage de câbles, pose, raccordement, paramétrage logiciel et prise en main par les utilisateurs).
• Suivi client & Qualité : Rédiger vos comptes-rendus d'intervention, conseiller les clients sur le terrain, faire remonter les besoins d'évolution et appliquer les consignes Sécurité (QSE) du Groupe.

Le profil recherché

Vous aimez résoudre des énigmes techniques et avez le sens du service client.

Compétences requises :

• Expertise systèmes : Maîtrise avérée des environnements MILESTONE, VANDERBILT et CASTEL.
• Technique & Réseaux : Pratique confirmée sur les dispositifs PPMS, les réseaux IP (cuivre, fibre, radio), l'interphonie et le paramétrage logiciel/réseau (notions des normes APSAD appréciées).
• Formation & Habilitations : Bac Pro à Bac+2 en Électrotechnique, Systèmes Numériques ou Électronique (ou expérience équivalente sur le terrain). Habilitations souhaitées : H0V, B2V, BR, CACES.
• Permis B obligatoire pour gérer vos déplacements en itinérance (91 et limitrophes).

Vos qualités humaines :

• Sens aigu du service et de la satisfaction client.
• Rigueur, autonomie et vraie méthode de diagnostic.
• Esprit d'équipe et force de proposition.

Votre parcours de recrutement (en 3 étapes fluides)

• Étape 1 : Un premier échange téléphonique rapide avec notre équipe recrutement.
• Étape 2 : Un entretien technique et humain avec votre futur manager pour aborder la réalité du terrain et vos compétences.
• Étape 3 : Validation de votre candidature et démarrage de votre parcours d'intégration !

Chez Eryma, nous croyons fermement à la diversité et à l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes et aux personnes en situation de handicap.

Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit. Rejoignez la communauté Eryma ! 🚀