Technicien(ne) Support de Proximité / Déploiement - Intérim (H/F)

Dans le cadre d'un projet d'envergure de renouvellement et de migration de parc informatique pour un grand compte industriel, nous recherchons des Techniciens Support de Proximité / Déploiement en Intérim (H/F) pour intervenir lors de plusieurs vagues de déploiement planifiées sur la fin d'année 2026 et le début d'année 2027.

Vos missions au quotidien :

• Préparation & Masterisation : Préparer, masteriser et configurer les nouveaux postes de travail.

• Déploiement & Installation : Assurer le remplacement physique du matériel sur site et la remise des postes aux utilisateurs.

• Support & Assistance : Offrir une assistance de proximité aux utilisateurs lors de la prise en main (notamment en phase post-migration / démarrage).

• Gestion des tickets : Assurer le suivi et la résolution des tickets de support de Niveau 1.

Calendrier des vagues d'intervention (Missions d'intérim) :

• Vague 1 : début décembre 2026 (environ 11 à 18 jours)

• Vague 2 : fin décembre 2026 / début janvier 2027

• Vague 3 : courant janvier 2027

Technicien(ne) informatique ou candidat(e) disposant d'une première expérience en support de proximité ou déploiement de parc informatique :

• Profil recherché : Nous ne recherchons pas un profil expert, mais une personne motivée ayant une expérience probante dans le domaine du support et du déploiement informatique.

• Compétences clés : Maîtrise de la masterisation de postes (Windows), installation/câblage de matériel informatique, rigueur dans le respect des consignes et bon relationnel utilisateur.

• Savoir-être : Rigueur, réactivité, autonomie sur le terrain, sens du service client et bon esprit d'équipe.

• Disponibilité : Impérativement disponible sur l'une ou l'ensemble des périodes de déploiement mentionnées.

• Ce que nous vous apportons :

• Les avantages classiques : Mutuelle prise en charge à 50%, remboursement à 50% du titre de transport.
• Et nos spécificités :
  • L'opportunité de piloter une mission de cadrage stratégique à fort impact pour un grand compte.
  • Une carte tickets restaurant (9,50 € pris en charge par l'employeur à 60%).
  • Un accompagnement sur mesure et un suivi de proximité.
  • Des primes de cooptation allant jusqu’à 1 000 €.
  • Une communauté d'experts passionnés par l'innovation IT.

• Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

• Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour échanger sur vos réalisations et votre trajectoire.
• Deux exercices en ligne non éliminatoires et systématiquement débriefés.
• Un entretien RH et Opérationnel/Client.

• Quelle est la suite ?

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.