TECHNIK ENERGETYK W DZIALE UTRZYMANIA RUCHU (K/M)

TECHNIK ENERGETYK W DZIALE UTRZYMANIA RUCHU

Dołącz do zespołu, który stawia na nowoczesne technologie i realizuje ambitne projekty oraz modernizacje. Pracujemy w środowisku silnie technicznym, które sprzyja rozwojowi i innowacjom.

FAKTY O NAS
Jesteśmy zakładem produkującym margarynę i jesteśmy w tym najlepsi! Wytwarzamy najbardziej rozpoznawalne na rynku produkty, takie jak: Rama, Flora, Delma, ProActiv i Kasia.

LOKALIZACJA
Dogodna lokalizacja: Fabryka w Katowicach (Szopienice), ul. Kołodziejska 2 (parkingi dla pracowników; w pobliżu dworzec kolejowy, przystanki tramwajowe i autobusowe).

ZATRUDNIAMY NA LATA
99% pracowników zatrudnionych jest na podstawie umowy o pracę, a średni staż pracy w Flora Food wynosi 15 lat!

Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko:

TECHNIK ENERGETYK/ELEKTRYK W DZIALE UTRZYMANIA RUCHU

Oferujemy wynagrodzenie od 6500 do 8000 zł brutto miesięcznie (podstawa), a także pakiet dodatków obejmujący:

• dodatek za pracę na II zmianie,
• dodatek nocny,
• dodatek za pracę w systemie 4-brygadowym (15% wynagrodzenia zasadniczego),
• premię kwartalną do 11,5% wynagrodzenia.

Zakres obowiązków:

1. Obsługa urządzeń i instalacji zgodnie z obowiązującymi instrukcjami, w szczególności:
   1. urządzeń elektrycznych średniego napięcia (do 20 kV),
   2. urządzeń elektrycznych niskiego napięcia (do 1 kV),
   3. instalacji energetycznych, w tym kotłowni gazowo-elektrycznej, sieci wody pitnej, instalacji przeciwpożarowej, centralnego ogrzewania (CO), ciepłej wody użytkowej (CWU), sprężonego powietrza, wentylacji i klimatyzacji,
   4. urządzeń i instalacji chłodniczych (amoniakalnych),
   5. instalacji gazów technicznych.
2. Wykonywanie pomiarów oraz odczytów parametrów pracy urządzeń, a także rejestrowanie wyników zgodnie z obowiązującymi procedurami.
3. Zapobieganie awariom poprzez utrzymywanie urządzeń elektroenergetycznych w należytym stanie technicznym.
4. Wykonywanie prac konserwacyjnych, naprawczych, remontowych i montażowych przy urządzeniach oraz instalacjach elektroenergetycznych.
5. Realizacja czynności przełączeniowych na urządzeniach średniego i niskiego napięcia.
6. Diagnozowanie i usuwanie usterek w sieciach oraz urządzeniach elektroenergetycznych, a także w układach automatyki budynkowej i przemysłowej.
7. Współpraca z innymi działami przy zapewnianiu ciągłości procesów technologicznych.
8. Przestrzeganie przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej, ochrony środowiska oraz obowiązujących procedur i standardów firmy.
9. Prowadzenie oraz aktualizacja przydzielonej dokumentacji technicznej.
10. Udział we wdrażaniu i realizacji działań związanych z World Class Manufacturing (WCM).

Wymagania:

1. Znajomość budowy i zasad działania urządzeń, instalacji oraz sieci elektroenergetycznych
2. Doświadczenie w pracy w dziale Utrzymania Ruchu
3. Wykształcenie techniczne związane z elektryką lub energetyką.
4. Umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności programu Excel – wykorzystywanego do raportowania.
5. Umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji technicznej.
6. Zdolność do pracy zespołowej, samodzielność oraz umiejętność podejmowania decyzji.
7. Brak wymaganych uprawnień nie stanowi przeszkody – zapewniamy możliwość ich zdobycia, w tym kursy SEP oraz inne szkolenia wymagane na stanowisku.
8. Gotowość do pracy w systemie zmianowym (czterobrygadowym – 6 dni pracy / 2 dni wolnego).

Dlaczego warto? Zobacz co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na okres próbny – 3 miesiące).
• Atrakcyjne i przejrzyste wynagrodzenie obejmujące miesięczną pensję zasadniczą oraz dodatki: za pracę na II zmianie i w porze nocnej.
• Dodatek w wysokości 15% za pracę w systemie czterobrygadowym (4‑brygadówka).
• Premię kwartalną w wysokości 11,5%.
• Coroczne podwyżki wynagrodzeń, uzależnione od wyników oceny rocznej.
• 4 dodatkowe dni wolne w roku dla pracowników zmianowych.
• Pracę w oparciu o uznane metody i standardy (m.in. Kaizen) oraz wysoki poziom bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).

• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia techniczne (m.in. UDT, SEP) oraz jasno określone ścieżki kariery w strukturach firmy.
• Prywatną opiekę medyczną Medicover, w całości finansowaną przez Pracodawcę.
• Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) – możliwość przystąpienia po 3 miesiącach pracy; Pracodawca odprowadza 4% składki na Twoją przyszłą emeryturę.
• Dofinansowanie do karty Multisport Plus – koszt karty od 56 zł miesięcznie.
• Dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) – zarówno dla Ciebie, jak i Twoich dzieci.
• Paczki okolicznościowe z produktami naszych marek: Rama, Delma, Kasia, Flora i inne.
• Możliwość skorzystania z pożyczek z Międzyzakładowej Kasy

Rozumiemy, że możesz nie spełniać wszystkich wymagań podanych w opisie, ale mimo to zachęcamy Cię do aplikowania. Możesz być właściwym kandydatem na to lub inne stanowisko.

Aby dołączyć już teraz:

1. Prześlij nam swoje CV oraz odpowiedzi na kilka krótkich pytań – dzięki temu lepiej poznamy Twoje oczekiwania finansowe
2. Przejdź przez proces selekcji – sprawdzimy, czy Twoje kompetencje i oczekiwania odpowiadają wymaganiom stanowiska
3. Spotkaj się i porozmawiaj z przyszłym przełożonym – to okazja, by nas poznać i środowisko pracy.

Proces rekrutacji i równość szans

1. Niniejsze ogłoszenie oraz nazwa stanowiska są neutralne pod względem płci. Pracodawca zapewnia, że cały proces rekrutacji będzie przebiegał w sposób niedyskryminacyjny, oparty wyłącznie na obiektywnych kryteriach i mierzalnych kompetencjach.
2. Informujemy, że w procesie rekrutacyjnym Pracodawca nie ma prawa żądać od Pani/Pana informacji o wysokości wynagrodzenia w obecnym stosunku pracy ani w poprzednich stosunkach pracy. Ocenę kandydata opieramy wyłącznie na jego kompetencjach i oczekiwaniach finansowych.
3. Zapraszamy do aplikowania osoby niezależnie od płci, wieku, narodowości czy innych cech prawnie chronionych.

Masz pytania? Chcesz dowiedzieć się więcej?

Zadzwoń: 609 803 411 (Dział Kadr, pon.-pt., godz. 9-14)