Technischer / Industrie-Recruiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

• Begleitung des Recruiting-Prozesses und Unterstützung der Bewerbersteuerung
• Zentrale Ansprechperson für Bewerber und Klärung von Rückfragen
• Prüfung von Bewerbungsunterlagen
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Nachverfolgung von Rückmeldungen, Fristen und offenen Schritten
• Pflege der Bewerber-, Stellen- und Prozessdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität und datenschutzkonformen Dokumentation
• Pflege von Kandidatenpools
• Mitwirkung an der Optimierung von Recruitingprozessen
• Unterstützung bei Recruiting-Berichten und Pflege relevanter Kennzahlen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufspraxis in der technischen Personalgewinnung und Bewerberbetreuung
• Erfahrung im Umgang mit hohem Bewerbungsaufkommen
• Routiniert in MS Office; Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Homeoffice-Option
• Flex. Arbeitszeiten
• Vermögenswirksameleistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket