Technischer Projektleiter Lasersysteme / Photonik (m/w/d)

Open 34d

Leitung und Steuerung technischer Entwicklungsprojekte im Bereich optischer Referenzsysteme über den gesamten Produktlebenszyklus
Koordination interdisziplinärer Teams aus Optikentwicklung, Konstruktion, Elektronik, Software, Produktion und Qualitätssicherung
Sicherstellung von Projektzielen hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und technischer Anforderungen
Verantwortung für technische Spezifikationen, Produktweiterentwicklungen sowie technische Reviews und Risikoanalysen
Schnittstellenmanagement zu internen Fachbereichen, Kunden, Lieferanten und externen Entwicklungspartnern
Erstellung und Präsentation von Projektstatusberichten und Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder

Abgeschlossenes Studium im Bereich Physik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Photonik, Lasertechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise in der Entwicklung komplexer Lasersysteme oder High-Tech-Produkte
Ausgeprägtes technisches Verständnis in den Bereichen Optik und Elektronik
Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams sowie in der Steuerung externer Partner und Lieferanten
Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung optischer Referenzsysteme (Ultra-Stable-Lasers)
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit hoher Kommunikations- und Organisationsstärke
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Management und Projektpartnern

Spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Markt
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit Gestaltungsfreiraum
Eine Vergütung, die Sie am Unternehmenserfolg beteiligt, sowie ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge
Eine individuelle und praxisorientierte Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
JobRad-Leasing oder kostenloses Deutschlandticket
30 Tage Urlaub sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
Einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Festanstellung
Flache Hierarchien, Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege