Technischer Property Manager / Bauleiter (m/w/d) – Wohnimmobilien

Aufgaben

• Einholung und Bewertung von Angeboten für technische und bauliche Leistungen
• Erstellung von Budgets, Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen für Bau- und Modernisierungsprojekte
• Prüfung von Rechnungen sowie Kontrolle und Überwachung der Projektkosten
• Planung und Koordination von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen und Vergabeprozessen
• Organisation und Überwachung von Wartungen, Objektbegehungen und vorgeschriebenen Anlagenprüfungen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Abstimmung mit Fachplanern und externen Dienstleistern
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs technischer Gebäudeanlagen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Erstellung technischer Berichte und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
• Koordination externer Dienstleister sowie Bearbeitung von Mängeln, Gewährleistungsfällen und Versicherungsschäden

Profil

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen, in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder im technischen Gebäudemanagement (TGM)
• Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften und technischer Standards
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und professioneller Umgang mit Mietern und Dienstleistern
• Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Verantwortung & Entwicklung: Abwechslungsreiche Aufgaben, fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld
• Verantwortung & Entwicklung: Abwechslungsreiche Aufgaben, fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld
• Team & Arbeitsklima: Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Gesundheit: Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Gehaltsüberprüfungen
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub
• Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte und exklusive Angebote über Corporate Benefits
• Wohnen: Vorteile und erleichterter Zugang zu verfügbaren Wohnungen aus dem eigenen Bestand