Technischer Vertriebsmitarbeiter – Sensorik und Messtechnik (m/w/d)

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen technisch orientierten Vertriebsmitarbeiter für hochwertige Sensorik- und Messtechniklösungen. Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Herstellung präziser Messsysteme spezialisiert, die bei namhaften Industrie- und Automobilkunden eingesetzt werden. Sie übernehmen die eigenständige Betreuung Ihres Vertriebsgebiets und sind erster Ansprechpartner für Bestands- und Neukunden. Neben der technischen Beratung verantworten Sie die Entwicklung individueller Angebote, führen Vertragsverhandlungen und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten. Durch die enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen stellen Sie sicher, dass Kundenanforderungen aufgenommen und Aufträge zuverlässig umgesetzt werden.

Verantwortung:

• Eigenständige Betreuung von Industrie- und Automotive-Kunden im Vertriebsgebiet Süddeutschland und Österreich

• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und systematische Neukundenakquise

• Präsentation und Beratung zu erklärungsbedürftigen Produkten aus dem Bereich Sensorik und Messtechnik

• Ermittlung von Kundenanforderungen und Entwicklung passender Vertriebsansätze

• Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie kommerziellen Vereinbarungen

• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale

• Koordination der Kundenanforderungen mit den internen Fachbereichen und Begleitung der Auftragsabwicklung

Qualifikationen:

• Technische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im technischen Umfeld

• Berufserfahrung im Außendienst, Vertrieb oder in der Kundenberatung erklärungsbedürftiger Produkte

• Idealerweise Berührungspunkte mit Sensorik, Messtechnik oder industriellen Komponenten

• Gute EDV-Kenntnisse und sicheres Auftreten im Kundenkontakt

• Wohnsitz im Vertriebsgebiet sowie uneingeschränkte Reisebereitschaft

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Sportliche Aktivitäten
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit

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