TÈCNIC/ A DE RRHH

Tècnic/a de Recursos humans

Funcions

Les principals funcions a desenvolupar assignades al lloc de treball seran:

Gestió de la formació
• Elaborar, fer el seguiment i supervisió del Pla de Formació.
• Gestionar i organitzar els cursos que realitza el personal d'ATL.
• Gestionar les bonificacions de la formació de l'empresa.
Anàlisi i organització de llocs de treball
• Gestionar els procediments i tràmits relacionats amb la descripció de llocs de treball i el manual de funcions.
• Realitzar estudis de càrregues de treball, anàlisi de tasques i altres mètodes d’anàlisi de personal.
Suport tècnic i projectes de RRHH
• Suport tècnic en les tasques de selecció de personal.
• Suport en el desenvolupament de projectes de recursos humans.
• Recolzar tècnicament en la seva matèria a altres àrees de l’empresa.
Gestió documental i relacions externes
• Redactar informes tècnics.
• Redactar els plecs de prescripcions tècniques.
• Gestionar la informació del seu àmbit davant d’entitats públiques i organismes oficials.
Millora contínua
• Proposar millores per optimitzar la gestió de la seva àrea.

Requisits

• Experiència 1 mesos. Experiència professional:
  - Experiència en lloc de treball i/o desenvolupament de tasques similars.
  
  Acreditacions i certificacions:
  - Certificat del curs bàsic de Prevenció de riscos laborals (50 hores).
  
  Coneixements específics sobre:
  - Coneixements d’eines i aplicacions de comunicació i tràmits en l’àmbit de l’Administració de la Generalitat de Catalunya.
  - Coneixement de MS Office.
  - Coneixements bàsics en sistemes ERP (BC, SAP, Navision o similar).
  
  Competències requerides
  - Assoliment de resultats
  - Qualitat de gestió
  - Adaptabilitat
  - Treball en equip i col·laboració
  - Organització i planificació
  - Orientació al client intern i extern
• DIPLOMATURA O ENGINYERIA TÈCNICA
• català (parlat Superior, escrit Superior)
• Competències / coneixements: Requisits imprescindibles
  
  Titulació:
  - Grau en Relacions laborals i ocupació, Grau en Administració i Direcció d’empreses, Grau en psicologia, o altra titulació universitària en matèria de Recursos humans (nivell 2 del MECES), o titulació equivalent a l’anterior o superior, en disciplines habilitats per a la realització de les funcions del lloc de treball.
  
  Idioma
  - Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C1 (certificat de nivell de suficiència de català) de la Direcció General de Política Lingüística, o l’equivalent. Aquesta circumstància s’acreditarà amb la possessió del corresponent certificat de nivell de suficiència de català (C1) o superior. En cas de no disposar d’aquest certificat, aquest coneixement es constatarà amb la superació d’una prova que s’efectuarà amb les mateixes garanties i requisits que les proves de coneixements de llengua catalana previstes per a l’obtenció del certificat esmentat.
  
  Altres:
  - Carnet de conduir classe B vigent.
• Disponibilitat de vehicle
• Permisos de conduir: b

Condicions

• Contracte laboral temporal (4 mesos)
• Jornada completa
• Salari mensual brut 3300
• Altres dades d'interès: Horari general d'empresa (possibilitat jornada continuada de dilluns a divendres)
  Teletreball ( 2 dia/setmana)
  - Modalitat contractual: Substitucio baixa IT