Tecnicien commercial sédentaire en élec (F/H)

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, votre rôle principal est de répondre aux sollicitations entrantes de nos clients professionnels. Aucune prospection ni démarchage à froid : les clients viennent à vous par téléphone et par email.
Vos missions :

• Analyse du besoin et conseil technique (75 % de votre temps) :

• Répondre aux demandes entrantes pour identifier la pièce ou le matériel recherché.

• Conseiller le client et présenter les gammes de produits adaptées à son besoin.

• Accompagner le client dans son choix sans engagement de responsabilité sur la solution technique globale.

• Établir les propositions de prix et devis sur mesure (selon les volumes, le type de client et la gamme sélectionnée).

• Relancer les offres de prix et assurer le suivi des commandes jusqu'à leur concrétisation.

Parcours d'intégration & d'évolution :

• Mois 1 (2 à 4 semaines) : Immersion en magasin pour découvrir les gammes de produits et le stock.

• Mois 2 : Intégration en bureau pour observer et appréhender le métier.

• Fin d'intérim : Traitement de cas clients réels en autonomie sous la validation d'un tuteur.

• Perspectives : Évolution rapide possible vers un poste de Commercial Itinérant, de Spécialiste Technique, de Responsable d'Agence, ou vers des opportunités à l'international.

Rémunération :

• Intérim = 1950EUR bruts mensuels

• Passage en CDI = 2050EUR bruts mensuels

• Après une année = 2200/2300EUR bruts mensuels

• TR = 8EUR (4EUR à la charge du collaborateur)

Nous recherchons un profil axé sur le savoir-être et le potentiel d'apprentissage, l'entreprise assurant l'ensemble de la formation interne.

• Profil : Technicien junior ou profil débutant sortant d'école.

• Formation requise : Bac +2 minimum, BTS, DUT ou Licence Professionnelle dans le domaine technique (Électrotechnique, CRSA, GEII, Automatisme, EMI ou équivalent).

• Expérience : Aucune expérience professionnelle préalable exigée. Un profil « brut » avec des bases théoriques est particulièrement apprécié.

• Qualités attendues : Aisance relationnelle, écoute, curiosité, rigueur et esprit d'équipe. Appétence marquée pour les nouvelles technologies et force de proposition.

• Processus de sélection : Entretien avec le responsable suivi de tests techniques et théoriques simples pour évaluer vos connaissances de base.