TÉCNICO/A AREA DE PERSONAS PARA SEVILLA.

Desde nuestra entidad, dedicada a la Educación Especial y al Sector Sociosanitario se busca a un Técnico/a de personas a jornada completa, para incorporarse a nuestro equipo. Qué ofrecemos Incorporación a entorno estable y comprometido con las personas. Programa de salud y bienestar laboral Entorno de trabajo colaborativo, comprometido, humano y orientado a valores. Contrato indefinido jornada completa. Misión del puesto Gestionar y ejecutar los procesos de administración de personal en el centro, asegurando la correcta tramitación de la contratación, nómina, Seguridad Social y gestión del tiempo, conforme a la normativa laboral vigente y a los procedimientos internos. Proporcionar soporte administrativo al personal, contribuyendo a una gestión eficiente, rigurosa y alineada con la experiencia de las personas. Funciones principales: Elaboración y tramitación de contratos. Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Tramitación de partes de accidente y procesos de IT. Control de presencias, reloj de fichaje y jornadas. Gestión de vacaciones, asuntos propios y permisos. Atención y resolución de consultas del personal. Elaboración de nóminas. Competencias técnicas y requisitos: Titulación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho. Conocimiento técnico-laboral y gestión administrativa. Manejo de ERP de nóminas, preferiblemente META 4. Experiencia previa exigible: Experiencia 3 años en puesto similar Experiencia con altos volúmenes de gestión de nóminas, seguridad social, altas y bajas. Valorable: Experiencia en el sector de la educación especial y/o el sector sociosanitario. Desde nuestra entidad promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación o identidad sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal, en coherencia con nuestros valores y nuestro compromiso con el respeto a la dignidad de las personas.