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Técnico/a comercial junior

This position is no longer accepting applications(closed Aug 18, 2026).

Summary

A junior commercial technician sells and supports Nova Cartographia’s topographic and cartographic services (including Reality Capture/LiDAR and BIM), handling client inquiries, visits, and proposals while prospecting new business.

NOVA CARTOGRAFÍA es una ingeniería dedicada a la topografía y cartografía, con 20 años de experiencia en el sector, desarrollando todo tipo de obras a nivel nacional e internacional. Contamos con más de 150 profesionales, y trabajamos con las tecnologías más avanzadas para prestar un servicio de máxima calidad, preciso y riguroso. Actualmente, estamos buscando UN/A TÉCNICO/A COMERCIAL JUNIOR para seguir sumando talento a nuestro equipo. FUNCIONES PRINCIPALES: - Asesoramiento y venta de servicios de la compañía, en el sector de la ingeniería en topografía, especialmente Reality Capture con tecnología Láser escáner y BIM (se formará en esta tecnología a la persona seleccionada). - Captación y fidelización de clientes, realizando visitas comerciales. - Atender y resolver todas las dudas que puedan aparecer, a los clientes potenciales o existentes, ofreciendo un excelente trato a los mismos. - Redacción y defensa de presupuestos adaptados a las necesidades del cliente. - Elaborar prospecciones de mercado continuadas, para mantener actualizadas las necesidades que puedan surgir. REQUISITOS: - Titulación FP/Universitaria. - Experiencia mínima de 1 año como comercial en el sector técnico/tecnológico. - Disponibilidad para realizar visitas comerciales. - Orientación a resultados y objetivos. - Habilidades y técnicas de venta. CONDICIONES GENERALES: - Jornada completa: 40hs semanales. - Horario intensivo de lunes a viernes: 7:00 – 15:00 - Contarás con vehículo de empresa y tarjeta de combustible para los desplazamientos que sean necesarios. - Formarás parte de una empresa en expansión y tendrás posibilidad real de crecimiento dentro de ella. En Nova Cartografía estamos comprometidos con la igualdad entre mujeres y hombres. Por ello, se procurará el equilibrio de género en los procesos de selección y, en igualdad de condiciones, se incorporará en dichos procesos a los/las candidatos/as del sexo menos representado en el puesto o área.

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