Técnico/a Comercial - Mercados Internacionais
Description
A Dikamar pretende recrutar Técnico/a Comercial – Mercados Internacionais (M/F) para reforçar equipa:
Principais Responsabilidades
- Prospeção de mercado e identificação de novas oportunidades de negócios;
- Angariação e desenvolvimento de novos clientes;
- Organização e preparação de reuniões com clientes;
- Elaboração de propostas comerciais e apresentação de novos produtos;
- Acompanhamento de encomendas até à entrega ao cliente;
- Apoio na organização e participação em feiras;
- Garantir o cumprimento dos objetivos definidos;
- Reporting semanal.
Perfil
- Habilitações literárias ao nível da Licenciatura;
- Experiência consolidada no setor comercial;
- Fluência nas línguas inglesa e francesa (requisito obrigatório);
- Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Espírito comercial, iniciativa e proatividade;
- Orientação para o Cliente e objetivos;
- Excelente capacidade de negociação, forte apetência comercial, boa capacidade de negociação, argumentação e motivação;
- Autonomia, sentido de responsabilidade e organização;
- Capacidade de trabalhar em equipa e orientação para resultados;
- Elevada disponibilidade para viajar, a nível nacional e internacional (requisito obrigatório);
- Residência Concelho de Pombal (requisito preferencial).
O que oferecemos:
- Contrato de trabalho: Direto com a empresa
- Vencimento Base: de acordo com experiência demonstrada
- Benefícios Sociais: Seguro de Saúde
- Formação: Formação Inicial e acompanhamento contínuo
- Local de trabalho: Pombal (regime presencial de segunda a sexta das 9h00 às 18h00)
Se cumpre com os requisitos e possui as competências para a função, envie-nos o seu currículo atualizado para ---@--- .
Apenas os candidatos selecionados para a fase de entrevista serão contactados, num prazo máximo de 15 dias úteis após o envio da candidatura. Garantimos total confidencialidade em todo o processo.
Nota: o presente anúncio de emprego também é dirigido a pessoas com deficiência/incapacidade ao abrigo da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro. Estamos empenhados em promover um local de trabalho diversificado e inclusivo, garantindo a igualdade de oportunidades.