Técnico/a de administración de personal y Relaciones Laborales

¿Buscas un proyecto estable en el que puedas seguir creciendo dentro de Recursos Humanos? Si tienes experiencia en Administración de Personal, te gusta trabajar con autonomía y quieres formar parte de un equipo en el que tu trabajo tenga un impacto real en la gestión de las personas, queremos conocerte. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para reforzar el equipo de Recursos Humanos. Es una posición con un alto componente de gestión y organización, en la que tendrás contacto con diferentes áreas de la compañía y participarás en una amplia variedad de procesos relacionados con la gestión de personas. ¿Qué encontrarás en este puesto? No buscamos únicamente a alguien que gestione documentación. Queremos incorporar a una persona que pueda asumir responsabilidad sobre sus procesos, detectar necesidades, resolver incidencias y aportar mejoras en el día a día del área. ¿Cuál será tu día a día? Gestión laboral Elaboración y gestión de contratos, prórrogas, modificaciones y anexos. Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de los empleados. Gestión y actualización de expedientes laborales. Control de vencimientos y documentación obligatoria. Administración de personal Seguimiento y resolución de incidencias administrativas de los empleados. Gestión y seguimiento de incidencias de nómina. Gestión administrativa de IT, permisos, excedencias, maternidad/paternidad y otras situaciones laborales. Atención y resolución de consultas relacionadas con la administración de personal. Soporte a Recursos Humanos Seguimiento de procedimientos internos y cumplimiento de la normativa laboral. Apoyo en inspecciones, auditorías y requerimientos de organismos oficiales. Coordinación con gestorías y otros colaboradores externos. Colaboración en procesos de selección y otros proyectos de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos en ti? Queremos encontrar una persona que, además de tener conocimientos técnicos, destaque por su capacidad de organización, autonomía y orientación a la solución. Necesitamos: Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. Al menos 3 años de experiencia en Administración de Personal. Conocimientos de contratación laboral y gestión administrativa de empleados. Experiencia en gestión de incidencias de nómina y diferentes situaciones laborales. Nivel avanzado de Excel. Valorable experiencia con gestorías laborales y herramientas de gestión de RRHH. Capacidad para trabajar con diferentes tareas y prioridades simultáneamente. Atención al detalle y orientación a la calidad. Discreción y responsabilidad en el tratamiento de información confidencial. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Sabemos que un buen proyecto no es solo un contrato. Queremos que encuentres un entorno en el que puedas aprender, aportar y seguir evolucionando profesionalmente. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada completa. Un proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento. Incorporación a un equipo profesional y colaborativo, donde compartir conocimientos y trabajar conjuntamente. Un puesto con variedad de funciones y posibilidad de asumir nuevas responsabilidades. Un entorno en el que podrás desarrollar una visión global de la Administración de Personal. Acompañamiento y apoyo durante tu incorporación. Horario Si tienes experiencia en Administración de Personal, eres una persona organizada y resolutiva y estás buscando un proyecto en el que puedas aportar desde el primer día y seguir creciendo, esta puede ser tu oportunidad. Inscríbete en la oferta y cuéntanos qué puedes aportar al equipo.