Técnico/a de Administración Laboral, RRHH y PRL

Descripción

Desde Synergie ofrecemos soluciones globales de Recursos Humanos, acompañando a empresas y candidatos en su crecimiento. Ponemos a tu disposición ofertas de empleo tanto de trabajo temporal, como trabajos indefinidos, así como servicios de consultoría y formación.

¿Por qué confiar en SYNERGIE para encontrar tu próximo empleo?
+ Porque somos cercanos y ofrecemos un trato personalizado desde nuestras 46 oficinas distribuidas geográficamente en España.
+ Porque nos preocupamos por ti y, cuando termines un proyecto, te ayudaremos a encontrar el siguiente.
+ Porque hacemos nuestro trabajo con ilusión, compromiso y alegría.
+ Porque llevamos más de 50 años uniendo candidatos con empresas, por lo que con nosotros siempre encontrarás una amplia gama de ofertas de trabajo.
+ Porque estamos en el TOP 5 de las empresas de RRHH más importantes de Europa.
+ Porque nos avalan múltiples certificaciones como una empresa profesional y comprometida y operamos con altos estándares en el sector.
+ Porque somos globales: Synergie España forma parte del GRUPO SYNERGIE, con presencia en 17 países.
+ Porque la ética, la sostenibilidad y la inclusión forman parte de nuestra cultura. Seleccionamos a los candidatos, en independencia de su edad, género, raza y capacidades, por lo que nuestras ofertas engloban a todos los colectivos sin excepción. ¡No te autodescartes, queremos conocerte!

S&You es una compañía internacional de selección que cuenta con los recursos técnicos y humanos necesarios para cumplir con los exigentes requisitos del mercado. S&You nace con una convicción: crear relaciones de confianza con nuestros candidatos, nuestros clientes y nuestros empleados, factor clave del éxito. S&You, que cuenta actualmente con más de 10 especialistas en selección en España, forma parte del Grupo Synergie, multinacional francesa con una dilatada experiencia en el área de los Recursos Humanos. Especializada en la selección de expertos y ejecutivos, S&You ofrece a candidatos y empresas métodos y herramientas basados en un análisis exhaustivo de su proyecto, asesoramiento a medida y experiencia profesional

Funciones

Si disfrutas manteniendo todo bajo control, gestionando documentación con rigor y asegurando que cada proceso laboral se realice correctamente, aquí encontrarás una oportunidad para aportar valor real en un entorno cercano, dinámico y con capacidad de decisión.
Tendrás un papel fundamental en la gestión administrativa de las personas, coordinando procesos laborales, documentación preventiva y cumplimiento normativo para que todo funcione de forma ordenada, eficiente y segura.

Tu misión
Serás la persona responsable de garantizar una gestión laboral rigurosa, organizada y alineada con los plazos y obligaciones legales de las distintas sociedades.
Además, actuarás como enlace operativo con la gestoría laboral y los servicios externos de prevención, asegurando que la documentación, los procesos y el seguimiento administrativo de las personas estén siempre actualizados y correctamente gestionados.

Cómo aportarás valor
Facilitarás que la administración laboral funcione con precisión
Gestionarás altas, bajas, contratos, modificaciones laborales y variables de nómina, asegurando que cada proceso se realice correctamente y dentro de plazo.
Mantendrás el control y seguimiento de la información de las personas
Coordinarás vacaciones, ausencias, bajas médicas, registro horario y expedientes de personal, garantizando información fiable y actualizada.
Contribuirás al cumplimiento normativo y preventivo
Darás seguimiento a la documentación de PRL, formación preventiva, reconocimientos médicos, auditorías y obligaciones relacionadas con igualdad y protección de datos.

Requisitos

Qué te ayudará a tener éxito en esta posición
Experiencia en administración laboral
Haber trabajado previamente con contratación, nóminas, Seguridad Social y gestión documental te permitirá desenvolverte con autonomía desde el inicio.
Capacidad para organizar prioridades y plazos
El puesto requiere coordinar distintos procesos simultáneamente. Una buena planificación te ayudará a gestionar incidencias sin perder el control de los vencimientos.
Familiaridad trabajando con gestorías laborales
Conocer esta dinámica facilitará la comunicación, el seguimiento de procesos y la resolución ágil de incidencias.
Buen manejo de Excel
Las tablas dinámicas y el tratamiento de datos serán herramientas habituales para realizar controles y seguimientos de forma eficiente.
Discreción y sentido de la responsabilidad
Trabajarás con información sensible y confidencial, por lo que el rigor profesional y la confianza resultan fundamentales.
Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales
La experiencia coordinando documentación preventiva o colaborando con servicios de prevención te permitirá aportar valor desde el primer día.

Se ofrece

¿Qué encontrarás en esta oportunidad?
? Horario claro y estable
Trabajarás de lunes a viernes, de 8:30 a 13:30 y de 15:00 a 18:00. Sin turnos, sin rotaciones y sin trabajo en fin de semana. Una organización del tiempo previsible que facilita la planificación personal y profesional.
? Transparencia salarial desde el primer momento
La remuneración estará entre 28.000 € y 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y la aportación que puedas realizar al puesto.
? Un entorno cercano donde tu trabajo se nota
Formarás parte de una organización con comunicación directa, donde las decisiones se toman con agilidad y las personas tienen capacidad de aportar y proponer mejoras.
? Un rol variado y con impacto transversal
Combinarás administración laboral, recursos humanos, prevención de riesgos laborales y soporte en cumplimiento normativo, participando en procesos clave para toda la organización.
? Autonomía y responsabilidad
Tendrás la oportunidad de gestionar procesos de principio a fin, coordinándote con distintos interlocutores internos y externos y convirtiéndote en una referencia administrativa dentro del área.