Técnico(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos (m/f)

O nosso cliente é uma empresa de referência na área da automação industrial que pretende reforçar a sua equipa com a integração de um(a) Técnico(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos, valongo.

Descrição da Função:

• Identificar as necessidades de formação em articulação com as chefias e desenvolver o Plano Anual de Formação;
• Planear, coordenar e acompanhar ações de formação internas e externas, assegurando os aspetos logísticos, a articulação com formadores e entidades formadoras;
• Monitorizar e acompanhar os processos de avaliação da eficácia das ações de formação realizadas;
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais relativas às horas anuais de formação dos colaboradores, colaborando na preparação do Anexo C do Relatório Único;
• Acompanhar os processos de candidatura a financiamentos e incentivos à formação, bem como os procedimentos de certificação DGERT, quando aplicável;
• Participar na análise e descrição de funções, assegurando o apoio à atualização do respetivo manual,
• Contribuir para a elaboração de planos de desenvolvimento individual, progressão de carreira e sucessão de funções críticas;
• Colaborar na operacionalização dos processos de recrutamento e seleção;
• Participar nos processos de acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Acompanhar a gestão de estágios curriculares e a articulação com instituições de ensino, incluindo a formalização dos respetivos protocolos;
• Colaborar na implementação e acompanhamento dos processos de avaliação e gestão de desempenho.



Requisitos da Função:

- Licenciatura em Recursos Humanos;
- Experiência profissional mínima de 3 anos em Recursos Humanos, com foco na área da Formação e Desenvolvimento;
- Experiência em contexto industrial ou em empresas de grande dimensão (preferencial);
- Conhecimento da legislação laboral aplicável à formação profissional;
- Certificado de Competências Pedagógicas (CCP);
- Elevada capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
- Autonomia e espírito de equipa;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho com diferentes equipas;
- Rigor, confidencialidade e sentido ético;
- Proatividade e espírito de melhoria contínua.

Oferta:
- Integração numa empresa de referência no setor da automação industrial;
- Função com intervenção transversal em Formação e Desenvolvimento e em diferentes processos de Recursos Humanos.

Equipa Responsável:
Chase Up – Recrutamento Especializado
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