TÉCNICO/A DE EMPLEO DINAMIZACIÓN EMPRESARIAL

DESCRIPCIÓN DE YMCA Somos una organización no lucrativa, sin filiación política o confesional, dirigida por personas voluntarias, que persigue mejorar la sociedad a través del desarrollo integral de la juventud, generando oportunidades, reduciendo su vulnerabilidad y fortaleciendo su entorno. Día a día, acompañamos el crecimiento de miles de niños, niñas y jóvenes que se esfuerzan cada día para superar las barreras que limitan sus sueños. Objetivo: Impulsar la implicación activa del tejido empresarial local en los procesos de inclusión sociolaboral, desarrollando estrategias de sensibilización y colaboración con empresas en torno a los valores de la diversidad cultural, la igualdad de trato y la no discriminación, en el marco de los programas de empleo de YMCA. Funciones principales: Diseñar y ejecutar acciones de sensibilización dirigidas al tejido empresarial de la zona, con enfoque en la promoción de la diversidad cultural, la igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación. Establecer y consolidar alianzas estratégicas con empresas, asociaciones empresariales y otros agentes del entorno socioeconómico local. Identificar necesidades y oportunidades de colaboración con el tejido empresarial para fomentar su implicación en itinerarios de inserción sociolaboral. Asesorar a las empresas en la incorporación de buenas prácticas en materia de igualdad de trato y gestión de la diversidad en sus entornos laborales. Elaborar materiales para el asesoramiento y formación de las empresas en materia de igualdad y no discriminación. Organizar jornadas, talleres, encuentros y otras acciones de visibilización y sensibilización empresarial. Realizar seguimiento y evaluación de las acciones implementadas, recogiendo evidencias del impacto y elaborando informes técnicos. Coordinarse con el resto del equipo del área de empleo para asegurar la coherencia y complementariedad de las actuaciones desarrolladas. Participar en reuniones técnicas y formativas organizadas por la entidad, así como en espacios de coordinación con otros actores del territorio. Se requiere: Formación académica: Diplomatura, Licenciatura, Grado preferentemente en disciplinas relacionadas Experiencia en: Intermediación laboral preferiblemente con colectivos en situación de riesgo y/o exclusión social Implementación de campañas y acciones de sensibilización y fomento de la RSC entre el tejido empresarial Actividades de Networking empresarial Conocimientos, capacidades y otros requisitos: Conocimiento del ámbito empresarial y asociaciones empresariales sectoriales, asociaciones de autónomos, asociaciones de economía social Conocimiento de las tendencias y demandas del mercado de trabajo Manejo de redes sociales y otro tipo de herramientas 3.0 aplicadas a acciones de difusión y sensibilización, captación de empresas colaboradoras, y formación Capacidad de iniciativa y comunicación Manejo fluido de Excel, Word, PowerPoint e Internet Se valorará: Formación en igualdad de género Ser víctima de violencia de género o persona en situación de exclusión social Ser persona con diversidad funcional reconocida en grado igual o superior al 33% Disponibilidad de coche Se ofrece: Jornada Laboral: Completa Tipo de Contrato: Sustitución Salario bruto anual: Grupo 2- Convenio Acción e Intervención Social Lugar de Trabajo: Valencia Fecha límite admisión candidaturas: 30/07/2026 Fecha prevista incorporación: 03/08/2026 En YMCA, como Entidad socialmente responsable, estamos concienciados, sensibilizados y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condición personal, física o social comprometiéndonos al impulso y fomento de medidas para conseguir igualdad real en el seno de nuestra Entidad. Desde el razonamiento de que la diversidad constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo e integrándose en todas las actuaciones y todos los ámbitos.