TÉCNICO/A DE NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN LABORAL JUNIOR

¿Te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y la gestión laboral? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Administración Laboral Junior para formar parte de un equipo dinámico, donde podrás desarrollar tu carrera profesional, adquirir nuevos conocimientos y asumir responsabilidades de forma progresiva.

Funcions

Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
Elaboración y gestión de contratos de trabajo y comunicaciones al SEPE.
Cálculo de finiquitos y gestión de procesos de desvinculación.
Tramitación de modificaciones contractuales (jornada, salario, categoría profesional, teletrabajo, etc.).
Gestión y seguimiento de procesos de Incapacidad Temporal (IT) en coordinación con la mutua.
Comunicación y seguimiento de accidentes laborales mediante Delt@.
Control de vencimientos de contratos, periodos de prueba y documentación (NIE, permisos, etc.).
Gestión y control de horas extraordinarias y ausencias.
Apoyo en procesos de nómina y generación de remesas bancarias.
Atención y soporte a empleados en materia laboral y administrativa.

Requisits

• Experiència 2 anys. Experiencia de entre 1 y 2 años en funciones similares, ya sea en asesoría laboral o departamento de RRHH.
  Se valorará experiencia con A3 Asesor.
• Competències / coneixements: Grado, Diplomatura o Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
  Buen manejo de Excel.
  Conocimientos de Seguridad Social, SILTRA y programas de gestión de nómina.
  Persona organizada, resolutiva, proactiva, con habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo.
  Interés por seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.

Condicions

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Salari mensual brut des de '1900' fins a '2000'
• Altres dades d'interès: - Contrato indefinido desde el inicio.
  - Salario bruto anual de 23.000 €.
  - Formación y acompañamiento desde el primer día.
  - Plan de desarrollo con posibilidades reales de crecimiento profesional.
  - Entorno colaborativo y buen ambiente de trabajo.
  - Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana una vez finalizado el periodo de formación.
  - Horario
  Lunes a jueves: horario flexible, con entrada entre las 8:00 y las 9:30 h.
  Viernes: jornada intensiva con salida entre las 14:00 y las 15:00 h.
  
  Si buscas una oportunidad para consolidar tu experiencia en administración laboral y crecer dentro de una organización que apuesta por el talento, ¡queremos conocerte!