Técnico/a de nóminas y gestión de personal para asesoria.

En Selene Asesoría (www.seleneasesoria.com) somos una firma con más de 25 años de experiencia especializada en asesoramiento fiscal, laboral, contable, jurídico y consultoría empresarial. Actualmente nos encontramos en plena fase de crecimiento y contamos con oficinas en Madrid, Pinto, Talavera de la Reina, Toledo y Ugena. Queremos incorporar dos Técnicos/as de Nóminas y Administración de Personal para reforzar nuestro departamento laboral y seguir ofreciendo un servicio de máxima calidad a nuestros clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión integral del proceso de nóminas de una cartera de clientes. Elaboración y revisión de contratos de trabajo, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión y presentación de seguros sociales. Tramitación de incidencias laborales: incapacidades temporales, maternidad/paternidad, permisos, finiquitos, despidos..... Elaboración y presentación de modelos de IRPF relacionados con la gestión laboral. Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral vigente. Asesoramiento laboral a empresas clientes en materia de contratación, relaciones laborales y Seguridad Social. Atención y resolución de consultas laborales de clientes. Coordinación con organismos oficiales y gestión de trámites administrativos laborales. Tareas administrativas. ¿Qué buscamos? Formación grado medio o superior. Experiencia previa demostrable en gestión de nóminas y administración de personal, preferiblemente en asesoría o despacho profesional. Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social, contratación laboral e IRPF. Manejo habitual de programas de nóminas y herramientas de gestión laboral. Persona organizada, rigurosa y orientada al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples clientes y tareas de forma eficiente. Actitud proactiva y orientación al servicio al cliente. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en expansión. Proyecto profesional estable y de largo recorrido. Buen ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos. Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. Formación continua y actualización permanente en normativa laboral. Integración en un equipo especializado y altamente cualificado.