Tecnico/a de Oficina Técnica

Técnico/a de Proyectos y Oficina Técnica En ARC Integral buscamos incorporar un/a Técnico/a de Oficina Técnica para reforzar nuestro Departamento Técnico. La persona seleccionada participará en la elaboración y gestión de la documentación técnica y administrativa necesaria para la ejecución de obras, colaborando con el resto de departamentos de la empresa en la tramitación integral de los expedientes. Buscamos una persona organizada, con iniciativa y capacidad para gestionar varios expedientes de forma simultánea en un entorno técnico y administrativo. Funciones Elaboración de proyectos, memorias técnicas y otra documentación técnica. Elaboración de PSS y EBSS. Preparación de documentación técnica y administrativa para la ejecución de obras. Tramitación de expedientes ante administraciones públicas y organismos competentes. Gestión de licencias, autorizaciones y permisos (ocupación de vía pública, cortes de calle, etc.). Elaboración de documentación para ayudas y subvenciones. Gestión de Aperturas de Centro de Trabajo y habilitación de Libros de Subcontratación. Coordinación con los departamentos Comercial, Obras y Gestión Documental. Requisitos Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Proyectos de Edificación o titulación técnica relacionada con el sector de la construcción. Se valorará formación universitaria en Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación. Experiencia mínima de un año en funciones similares. Manejo de AutoCAD y Microsoft Office. Capacidad de organización y gestión de varios expedientes simultáneamente. Se valorará Conocimientos en tramitación de licencias y expedientes administrativos. Experiencia en elaboración de memorias técnicas. Conocimientos en Planes de Seguridad y Salud. Iniciativa, autonomía y capacidad de aprendizaje. Ofrecemos Incorporación estable a una empresa en crecimiento. Contrato indefinido. Jornada completa. Formación continua y desarrollo profesional. Participación en proyectos variados de ingeniería y construcción. Salario La retribución se establecerá conforme al convenio colectivo y a la categoría profesional correspondiente según la titulación y funciones del puesto.