TECNICO/A DE PROYECTOS EUROPEOS

Desde Acción Laboral, importante empresa dedicada a la Formación y el Empleo, seleccionamos un/a Técnico de Proyectos Europeos en nuestras oficinas de Valladolid. Funciones: -Desarrollo, ejecución e implementación de proyectos principalmente de Erasmus +. Otros programas: Horizonte Europa, ESF+ SI, CERV, COVE, AMIF, etc. - Búsqueda de convocatorias de proyectos y elaboración de informes de los proyectos(financieros y narrativos). - Logística y organización de reuniones, eventos y charlas. - Gestión y logística de viajes para asistir a reuniones de proyecto, congresos y eventos de networking. - Disponibilidad para viajar. - Experiencia en la comunicación, difusión y publicación de contenido sobre proyectos en RRSS/Web. Se ofrece: -Incorporación inmediata a una organización de prestigio con proyectos de ámbito internacional. -Oportunidades de formación y crecimiento profesional. -Ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor. -Jornada completa- Horario De L-V de 8.00-15.00h y 2 tardes de 16.00-19.00h Requisitos mínimos: - Experiencia demostrable en el desarrollo y gestión de proyectos europeos (Erasmus +,Horizonte, AMIF, COVE), especialmente en la Acción Clave 2 (KA2) del programa Erasmus+ 2021-2027. - Dominio del entorno digital: Paquete Office y herramientas de Google. Valorable tener conocimientos básicos de AdminProject. - Nivel mínimo de inglés requerido: C1o superior - Disponibilidad para viajar y asistir a reuniones/eventos en el extranjero. Si cumples con estos requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos esperando! Acción Laboral, con NIF V09409749, en su condición de responsable del tratamiento, informa que los datos personales facilitados a través de la presente convocatoria serán tratados de conformidad con la normativa vigente de protección de datos personales. Finalidad del tratamiento: gestionar su candidatura, realizar la tramitación del proceso de selección y provisión del puesto de trabajo, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven. Legitimación del tratamiento: ejecución de medidas precontractuales o la intención de concluir un contrato. Criterios de conservación de los datos: los datos serán conservados de manera confidencial durante el tiempo necesario para realizar la tramitación del proceso de selección, provisión del puesto de trabajo y personas candidatas, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven. Comunicación de los datos: no se cederán datos.